Donc définitivement je ne comprend pas cet argument de la SSII...
Ce qui était critiqué initialement, c'était : "Ce principe du conflit par défaut entre les patrons et les salariés, dans l'informatique au moins, me semble éculé". Cela, c'est faux en général en SSII [Je passe sur le fait que cette absence de conflit dénote soit d'une naïveté touchante, soit d'un manque d'expérience du monde du travail]. Et les SSII, c'est la grosse majorité du marché de l'emploi. C'est faux aussi dans beaucoup de grandres entreprises en interne, où il y a également beaucoup d'emploi. Au final, sans avoir jamais travaillé là, comme dit l'auteur du journal : "on n'a pas de vision claire ni globale de la profession". Donc on n'applique pas son cas particulier idyllique à l'ensemble de l'informatique.
Donc non, un passage en SSII de merde ne fait pas de toi quelqu'un plus digne d'être écouté qu'un autre
Non, mais omettre les SSII quand on parle de boulot dans l'informatique, ça entache sûrement ta crédibilité.
Pour moi, les SSII "rouleau compresseurs" telles que décrites par l'auteur de ce journal sont des repères à "informaticiens alimentaires" (...) le choix d'aller ou non en SSII
On a toujours le choix, on peut même être un punk à chien. Mais comme dit plus haut, les SSII, c'est la grosse majorité du marché de l'emploi. Et c'est aussi là qu'il y a de super opportunités techniques : la plupart des grands groupes (industrie, CAC 40 etc. ) aujourd'hui n'embauchent pas pour leurs projets épatants mais passent par des SSII. De plus, toutes les zones économiques ne sont pas aussi dynamiques, et parfois, dans certaines régions, en dehors des SSII, il ne reste pas grand chose (parfois, simplement rien à ton niveau, en France, les gros projets se montent souvent en région parisienne).
[^] # Re: Euh ... balaie devant ta porte coco
Posté par Jiel (site web personnel) . En réponse au journal You are legion. Évalué à 6.
Ce qui était critiqué initialement, c'était : "Ce principe du conflit par défaut entre les patrons et les salariés, dans l'informatique au moins, me semble éculé". Cela, c'est faux en général en SSII [Je passe sur le fait que cette absence de conflit dénote soit d'une naïveté touchante, soit d'un manque d'expérience du monde du travail]. Et les SSII, c'est la grosse majorité du marché de l'emploi. C'est faux aussi dans beaucoup de grandres entreprises en interne, où il y a également beaucoup d'emploi. Au final, sans avoir jamais travaillé là, comme dit l'auteur du journal : "on n'a pas de vision claire ni globale de la profession". Donc on n'applique pas son cas particulier idyllique à l'ensemble de l'informatique.
Non, mais omettre les SSII quand on parle de boulot dans l'informatique, ça entache sûrement ta crédibilité.
On a toujours le choix, on peut même être un punk à chien. Mais comme dit plus haut, les SSII, c'est la grosse majorité du marché de l'emploi. Et c'est aussi là qu'il y a de super opportunités techniques : la plupart des grands groupes (industrie, CAC 40 etc. ) aujourd'hui n'embauchent pas pour leurs projets épatants mais passent par des SSII. De plus, toutes les zones économiques ne sont pas aussi dynamiques, et parfois, dans certaines régions, en dehors des SSII, il ne reste pas grand chose (parfois, simplement rien à ton niveau, en France, les gros projets se montent souvent en région parisienne).