Les batailles pour obtenir ce qui est légalement dû dans les accords d'entreprise, dans la convention collective ou le code du travail
Chez nous c'est dans la même veine, c'est un travail administratif à produire qui est long, avec des relance à refaire pour avoir finalement au bout de 3/4 mois notre du (ou au moins une partie). Récemment un jugement à l'Europe à validé le fait que le temps de trajet pour aller bosser devait être considéré comme du temps de travail lorsque le lieu de travail n'est pas le lieu habituel (pour une SSII, c'est le siège ou un de ses bâtiments).
On a donc eu un rappel d'un accord passé stipulant que dans le cas où la différence de temps de trajet (domicile siège, domicile lieu de travail) dépassait de 40 minutes / jour on était dédommagé (mais à un coût fixe indépendamment du salaire)
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: Si tu veux être le couillon de service
Posté par fearan . En réponse au journal Comment être un développeur désirable. Évalué à 5.
Chez nous c'est dans la même veine, c'est un travail administratif à produire qui est long, avec des relance à refaire pour avoir finalement au bout de 3/4 mois notre du (ou au moins une partie). Récemment un jugement à l'Europe à validé le fait que le temps de trajet pour aller bosser devait être considéré comme du temps de travail lorsque le lieu de travail n'est pas le lieu habituel (pour une SSII, c'est le siège ou un de ses bâtiments).
On a donc eu un rappel d'un accord passé stipulant que dans le cas où la différence de temps de trajet (domicile siège, domicile lieu de travail) dépassait de 40 minutes / jour on était dédommagé (mais à un coût fixe indépendamment du salaire)
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent