Je pense qu'il s'agit de ça. En gros, la loi prévoit des contraintes pour que les stages restent avant tout des périodes de formation du stagiaire avec de façon secondaire un intérêt pour l'employeur, et pour empêcher qu'ils soient au contraire un moyen de contourner le code du travail en utilisant des stagiaires au lieu d'embaucher.
Par exemple, faire tourner un service donné de l'entreprise avec en permanence un ou deux stagiaires pour des tâches courantes et normales du fonctionnement de ce service, c'est interdit, il faut à la place embaucher un employé.
[^] # Re: Quoi de neuf depuis le 17.02.2016 ?
Posté par 🚲 Tanguy Ortolo (site web personnel) . En réponse au journal Iceweasel is dead!. Évalué à 10.
Je pense qu'il s'agit de ça. En gros, la loi prévoit des contraintes pour que les stages restent avant tout des périodes de formation du stagiaire avec de façon secondaire un intérêt pour l'employeur, et pour empêcher qu'ils soient au contraire un moyen de contourner le code du travail en utilisant des stagiaires au lieu d'embaucher.
Par exemple, faire tourner un service donné de l'entreprise avec en permanence un ou deux stagiaires pour des tâches courantes et normales du fonctionnement de ce service, c'est interdit, il faut à la place embaucher un employé.