Un employeur n’emploie certainement parce qu'on le motive d'embaucher
Non, en effet (d'où l'échec des contrats d'avenir, d'ailleurs), et ce n'est pas du tout ce qu'il a dit. Toutes les approches "motivantes" sont insuffisantes, en revanche ne pas décourager les mecs de le faire quand le marché s'y prête, ça peut s'avérer utile. Le marché n'est pas si saturé que ça : on trouve régulièrement des gens qui se plaignent de ne pas arriver à recruter.
Et ce n'est pas en éliminant les droits des salariés que cela "débouchera" le marché.
Certes non. Mais ce qui se passe chez nos voisins laisserait entendre - sauf à ce que le marché soit si différent entre eux et nous - que le dynamisme du marché n'est pas la seule variable sur laquelle on peut jouer.
[^] # Re: Incitation au troll
Posté par Larry Cow . En réponse au journal Projet de loi français El Khomri. Évalué à 5.
Non, en effet (d'où l'échec des contrats d'avenir, d'ailleurs), et ce n'est pas du tout ce qu'il a dit. Toutes les approches "motivantes" sont insuffisantes, en revanche ne pas décourager les mecs de le faire quand le marché s'y prête, ça peut s'avérer utile. Le marché n'est pas si saturé que ça : on trouve régulièrement des gens qui se plaignent de ne pas arriver à recruter.
Certes non. Mais ce qui se passe chez nos voisins laisserait entendre - sauf à ce que le marché soit si différent entre eux et nous - que le dynamisme du marché n'est pas la seule variable sur laquelle on peut jouer.