une boîte peut décider de baisser les salaires de tout son personnel en cas de difficulté économique (quelle boîte n'en a pas ??), ou même si elle cherche à grossir (je veux exporter en Chine, je baisse les salaires).
Avec acceptation de 50% des syndicats (élus lors des élections syndicales). Ou bien 30% des syndicats élus + 50% des employés par vote direct. Avant c'était 30% des syndicats, mais seulement en cas de difficulté (maintient de l'emploi—le plan de grossissement est nouveau).
On peut trouver cela intolérable, mais non, le patron ne décidera pas tout seul.
[^] # Re: Incitation au troll
Posté par Gabbro . En réponse au journal Projet de loi français El Khomri. Évalué à 6.
Soyons juste dans la critique.
Avec acceptation de 50% des syndicats (élus lors des élections syndicales). Ou bien 30% des syndicats élus + 50% des employés par vote direct. Avant c'était 30% des syndicats, mais seulement en cas de difficulté (maintient de l'emploi—le plan de grossissement est nouveau).
On peut trouver cela intolérable, mais non, le patron ne décidera pas tout seul.