la collectivité ne devrait pas payer ce genre de choses
Pour moi le DIF était financé par les entreprises et non la collectivité.
Je sais que c'est encore assez nouveau mais beaucoup d'entreprises remarque que si leurs employés sont heureux de travailler et détendus il font moins d'erreurs et travaillent plus vite, donc investir dans le bien être de ses salariés est payant.
De plus si un employé est passionné par son travail il va choisir une formation en rapport avec celui-ci (ex : un ingénieur Linux qui fait une formation pour passer un niveau de https://www.lpi.org/certification/get-certified-lpi/lpic-1-linux-server-professional/ ) mais quid d'une personne qui n'aime pas particulièrement son boulo ? on pourrait argumenter que cette personne pourrait ce former pour changer de travail c'est vrai, mais quand on sait le nombre de jours donné par an par le CPF ça fait un poil juste pour espérer avoir quelque chose de valable aux yeux d'un recruteur.
la collectivité ne devrait pas payer ce genre de choses
La collectivité paie déjà la sécurité sociale (largement exploitée et détournée par l'industrie pharmaceutique et certains médecins), le but de cette dernière est que tout le monde ait un corps en bonne santé, serais ce stupide d'avoir un système qui permette d'avoir aussi un esprit en bonne santé ?
C'est sure que l'on sort de l'intox préhistorique "croissance emploi" qu'on nous fait entrer dans la tête à pour de marteau mais je pense qu'un peuple heureux et libre c'est mieux qu'un peuple d'esclave puissant et riche.
[^] # Re: Concurrence
Posté par reynum (site web personnel) . En réponse à la dépêche Lettre ouverte à Emmanuel Macron au sujet de la réforme de la formation professionnelle. Évalué à 6.
Pour moi le DIF était financé par les entreprises et non la collectivité.
Je sais que c'est encore assez nouveau mais beaucoup d'entreprises remarque que si leurs employés sont heureux de travailler et détendus il font moins d'erreurs et travaillent plus vite, donc investir dans le bien être de ses salariés est payant.
De plus si un employé est passionné par son travail il va choisir une formation en rapport avec celui-ci (ex : un ingénieur Linux qui fait une formation pour passer un niveau de https://www.lpi.org/certification/get-certified-lpi/lpic-1-linux-server-professional/ ) mais quid d'une personne qui n'aime pas particulièrement son boulo ? on pourrait argumenter que cette personne pourrait ce former pour changer de travail c'est vrai, mais quand on sait le nombre de jours donné par an par le CPF ça fait un poil juste pour espérer avoir quelque chose de valable aux yeux d'un recruteur.
La collectivité paie déjà la sécurité sociale (largement exploitée et détournée par l'industrie pharmaceutique et certains médecins), le but de cette dernière est que tout le monde ait un corps en bonne santé, serais ce stupide d'avoir un système qui permette d'avoir aussi un esprit en bonne santé ?
C'est sure que l'on sort de l'intox préhistorique "croissance emploi" qu'on nous fait entrer dans la tête à pour de marteau mais je pense qu'un peuple heureux et libre c'est mieux qu'un peuple d'esclave puissant et riche.
kentoc'h mervel eget bezan saotred