Dans les secteurs ou les employeurs se sont regroupés (genre 3) et en position de force (entente plus ou moins tacite et pas de problème de mtaain d'œuvre). Tu as des gens qui ont le droit entre le smic et le smic et des contrats à plein temps ou partiels. C'est pas génial mais ça permet de vivre.
Si tu passes ces gens là en indep. Ils vont se retrouver payé à la minute pour la même compensation horaire. Je fais pas de CA tu vas en salle de pause. Tu reviendras dans la minute ou j'ai besoin de toi. Bref de vrais précaires, corvéables, remplacables à volonté (non leur rémunération ne permettra jamais d'assurer un risque maladie ou autre). Similaire à la magie des contrats 0h en Angleterre.
Alors oui on peut dire qu'ils suffit qu'ils aillent faire autre chose ou l'herbe est plus verte. Mais je me permet quand même de pouvoir douter de l'impact global de ce genre de changements. Surtout sur les 'faibles'
Signé un indep qui profite très largement d'un marché ou il est en position de force, qui peut effectivement faire marcher la concurrence, gérer ses risques et faire autre chose au cas où.
[^] # Re: Régression ?
Posté par ckyl . En réponse au journal Rapport Badinter sur le droit du travail..... Évalué à 8.
La différence c'est les bornes legales.
Dans les secteurs ou les employeurs se sont regroupés (genre 3) et en position de force (entente plus ou moins tacite et pas de problème de mtaain d'œuvre). Tu as des gens qui ont le droit entre le smic et le smic et des contrats à plein temps ou partiels. C'est pas génial mais ça permet de vivre.
Si tu passes ces gens là en indep. Ils vont se retrouver payé à la minute pour la même compensation horaire. Je fais pas de CA tu vas en salle de pause. Tu reviendras dans la minute ou j'ai besoin de toi. Bref de vrais précaires, corvéables, remplacables à volonté (non leur rémunération ne permettra jamais d'assurer un risque maladie ou autre). Similaire à la magie des contrats 0h en Angleterre.
Alors oui on peut dire qu'ils suffit qu'ils aillent faire autre chose ou l'herbe est plus verte. Mais je me permet quand même de pouvoir douter de l'impact global de ce genre de changements. Surtout sur les 'faibles'
Signé un indep qui profite très largement d'un marché ou il est en position de force, qui peut effectivement faire marcher la concurrence, gérer ses risques et faire autre chose au cas où.