Tu devrais regarder du côté des secteurs para-publiques : ma copine a bossé dans une association de protection de l'enfance avec 500+ salariés, 20 centres (éducatif fermés, renforcés, etc...) à l'échelle d'une région (pas un qui comprenne quoi que ce soit), le directeur du service info de 2 personnes dont lui + 1 stagiaire (qui s'occupait du volet téléphonie avec asterix) avait l'air d'être grassement payé, et de bien se branler la nouille.
L'intervention type c'était d'envoyer le stagiaire ou l'autre employé à l'autre bout de la région, pour changer une souris (sans le savoir parce que personne n'était en mesure de dresser un diagnostic autre que « ça marche pas », du coup il fallait y aller 2 fois). La personne en question devait trouver une voiture de service dispo, parce que la voiture de service du directeur était de fait sa voiture de fonction (tous les directeurs|cadres le faisaient... argent publique aïe). La barrière d'entrée n'avait pas l'air très haute : un DUT + être là au bon moment pour candidater.
Après il faut une certaine disposition pour bosser avec des tocards, dans un environnement surréaliste, et se farcir les réunions de directeurs avec pour casting une bonne brochette de boulets. L'ambiance de gaspillage d'argent publique (par exemple, y'a des cadres qui tentaient de se faire rembourser leurs frais de route des vacances puisqu'ils avaient utilisé la voiture de service), de féodalisme au travail doublé du discours « on travaille avec de l'humain, on ne fabrique pas des petites cuillères », peut mettre en danger ton intégrité.
[^] # Re: Réorientation
Posté par bobo38 . En réponse au journal Claude en fait trop. Évalué à 5.
Tu devrais regarder du côté des secteurs para-publiques : ma copine a bossé dans une association de protection de l'enfance avec 500+ salariés, 20 centres (éducatif fermés, renforcés, etc...) à l'échelle d'une région (pas un qui comprenne quoi que ce soit), le directeur du service info de 2 personnes dont lui + 1 stagiaire (qui s'occupait du volet téléphonie avec asterix) avait l'air d'être grassement payé, et de bien se branler la nouille.
L'intervention type c'était d'envoyer le stagiaire ou l'autre employé à l'autre bout de la région, pour changer une souris (sans le savoir parce que personne n'était en mesure de dresser un diagnostic autre que « ça marche pas », du coup il fallait y aller 2 fois). La personne en question devait trouver une voiture de service dispo, parce que la voiture de service du directeur était de fait sa voiture de fonction (tous les directeurs|cadres le faisaient... argent publique aïe). La barrière d'entrée n'avait pas l'air très haute : un DUT + être là au bon moment pour candidater.
Après il faut une certaine disposition pour bosser avec des tocards, dans un environnement surréaliste, et se farcir les réunions de directeurs avec pour casting une bonne brochette de boulets. L'ambiance de gaspillage d'argent publique (par exemple, y'a des cadres qui tentaient de se faire rembourser leurs frais de route des vacances puisqu'ils avaient utilisé la voiture de service), de féodalisme au travail doublé du discours « on travaille avec de l'humain, on ne fabrique pas des petites cuillères », peut mettre en danger ton intégrité.