Euh, Hibernatus, ne vas pas consulter la fin de la page URSS sur Wikipédia, tu risques d'avoir un choc :-)
On va faire comme si on avait rien vu.
De toutes manières, j'ai l'impression que tu n'as rien compris à ce que j'essayais de dire, tu as lu "fonction publique" et tu as démarré les yexu fermés.
Dis le mec qu'a vu « salaire socialisé » et qui immédiatement renvoie à l'URSS. Pas besoin d'aller chercher aussi loin, c'est pratiqué en France depuis des décennies, et à hauteur de plusieurs centaines de milliards d'euros chaque année.
Ce que tu ne comprends pas, c'est parce que la fonction publique est mal gérée et improductive qu'elle est attaquée.
Absolument pas. Que la fonction publique soit mal gérée, j'en suis le premier convaincu. Elle n'est pas improductive pour autant, hein. Je ne vois pas ce qui ferait que développer du logiciel (ou rénover des bâtiments ou que sais-je) serait moins productif dans la fonction publique que dans une entreprise soumise à des actionnaires ?
Et elle doit être attaquée, parce que l'optimisation de l'utilisation de l'argent public est une nécessité morale et économique.
Nécessite économique je suis d'accord, mais invoquer la morale pour attaquer la fonction publique dans son ensemble (et donc jeter le bébé avec l'eau du bain, selon tes mots), c'est se priver des solutions aux problèmes que toi-même tu soulèves.
Ce n'est pas en refusant de comprendre le monde actuel que tu peux faire avancer les choses. Typiquement :
C'est parce que je suis capable de faire le tri entre ce qui me paraît souhaitable ou non parmi tout ce qui existe déjà que tu dis que je ne comprends pas le monde ?
Du coup, les gens sont virés définitivement de la fonction publique après 5 and 10 mois de CDD.
Oui, et on fait ça au prétexte que la fonction publique est improductive. Conférer un statut de fonctionnaire plutôt que recruter en CDD, ça ne coûte pas le moindre centime de plus à l'administration. Mais avec le merveilleux postulat capitaliste qui veut que tout ce qui n'engraisse pas des actionnaires n'est pas productif, on aboutit à des petites merveilles de raisonnement : dans la fonction publique, il faut recruter des gens en CDD pour qu'ils puisse non-produire, et quand ils auront fini d'être improductif, on pourra les virer !
Je connais des gens qui étaient dans une telle situation, et aussi étonnamment que ça puisse te sembler, ils préfèraient être en CDD qu'au chômage.
Et ils préfèreraient peut-être encore être fonctionnaire qu'aller de renouvellement en renouvellement de CDD ?
Du coup, ils maudissent les couillons aux grands principes qui ont décidé que les CDD de 6 ans, c'était l'exploitation. C'est sûr qu'au pôle emploi, ils ont vachement plus l'impression de ne pas être exploités.
Tout à l'heure tu invoquais la morale pour attaquer le statut de fonctionnaire dont j'avais présenté des avantages, maintenant tu dénonces « les grands principes » de ceux qui dénoncent le CDD. Si plutôt on sortait le débat de la morale (ou chacun reconnaitra la sienne mais niera celle des autres) pour voir vers quelle société on veut tendre et de quelles institutions on dispose pour aller dans cette direction ?
Le CDD, et c'est vrai dans la fonction publique plus que partout ailleurs, est un outil économique complètement inadapté aux enjeux d'aujourd'hui, et précisément un facteur de chômage. Les avantages que tu lui prêtes (mieux vécu que Pôle-Emploi, possibilité d'allouer la main d'oeuvre là où elle est nécessaire), on les retrouve décuplés dans le statut des fonctionnaires, dont le salaire est lié à leur personne, et non au poste de travail qu'ils occupent.
[^] # Re: métriques
Posté par thamieu . En réponse au journal Persona, c'est bientôt la fin.. Évalué à 8.
On va faire comme si on avait rien vu.
Dis le mec qu'a vu « salaire socialisé » et qui immédiatement renvoie à l'URSS. Pas besoin d'aller chercher aussi loin, c'est pratiqué en France depuis des décennies, et à hauteur de plusieurs centaines de milliards d'euros chaque année.
Absolument pas. Que la fonction publique soit mal gérée, j'en suis le premier convaincu. Elle n'est pas improductive pour autant, hein. Je ne vois pas ce qui ferait que développer du logiciel (ou rénover des bâtiments ou que sais-je) serait moins productif dans la fonction publique que dans une entreprise soumise à des actionnaires ?
Nécessite économique je suis d'accord, mais invoquer la morale pour attaquer la fonction publique dans son ensemble (et donc jeter le bébé avec l'eau du bain, selon tes mots), c'est se priver des solutions aux problèmes que toi-même tu soulèves.
C'est parce que je suis capable de faire le tri entre ce qui me paraît souhaitable ou non parmi tout ce qui existe déjà que tu dis que je ne comprends pas le monde ?
Oui, et on fait ça au prétexte que la fonction publique est improductive. Conférer un statut de fonctionnaire plutôt que recruter en CDD, ça ne coûte pas le moindre centime de plus à l'administration. Mais avec le merveilleux postulat capitaliste qui veut que tout ce qui n'engraisse pas des actionnaires n'est pas productif, on aboutit à des petites merveilles de raisonnement : dans la fonction publique, il faut recruter des gens en CDD pour qu'ils puisse non-produire, et quand ils auront fini d'être improductif, on pourra les virer !
Et ils préfèreraient peut-être encore être fonctionnaire qu'aller de renouvellement en renouvellement de CDD ?
Tout à l'heure tu invoquais la morale pour attaquer le statut de fonctionnaire dont j'avais présenté des avantages, maintenant tu dénonces « les grands principes » de ceux qui dénoncent le CDD. Si plutôt on sortait le débat de la morale (ou chacun reconnaitra la sienne mais niera celle des autres) pour voir vers quelle société on veut tendre et de quelles institutions on dispose pour aller dans cette direction ?
Le CDD, et c'est vrai dans la fonction publique plus que partout ailleurs, est un outil économique complètement inadapté aux enjeux d'aujourd'hui, et précisément un facteur de chômage. Les avantages que tu lui prêtes (mieux vécu que Pôle-Emploi, possibilité d'allouer la main d'oeuvre là où elle est nécessaire), on les retrouve décuplés dans le statut des fonctionnaires, dont le salaire est lié à leur personne, et non au poste de travail qu'ils occupent.