Sauf que pour les coups dur, elle a un intérêt. Mon père a été longtemps malade et en arrêt maladie plus de deux ans. La MGEN à pris le relai pour le salaire. À son décès, ma mère à reçu - très rapidement - l'équivalent d'un an de sa retraite.
Je ne sais pas si on parle de la même chose : perso, j'ai l'assurance invalidité-décès de la CIPAV qui fait la partie décès (pour le relai de salaire, ben c'est l'assurance maladie "de base" des indépendant, qui paye ~40% des derniers revenus), et pour 380 € / an (j'ai pris bien plus que l'obligatoire à 80 € dans ce cas, car 1/ c'est les "coups durs" où ça vaut le coup 2/ c'est fiscalement intéressant, en pratique ça me "coute" réellement plutôt 200 € / an du fait de la déductibilité fiscale) j'ai 70 000 € cash + 700 € / mois pour conjoint et chaque enfant jusqu'à la fin des études, et des plus de 1000 € / mois en cas d'invalidité (est-ce équivalent à ce dont tu parles?), de quoi voir venir.
Bref, j'ai l'impression que tu prends plus que ce dont on parle (la santé), on est dans la prévoyance (et la foncez, malgré les frais possibles car quand ça arrive on ne peut pas gérer), et je ne sais pas pour la MGEN les taxes qu'ils payent ni les frais de gestion, pas facile à comparer.
Pour les indépendants (ce que je connais), la santé et la prévoyance sont bien indépendants.
Quand j'étais salarié, il me semble aussi que la santé et la prévoyance (les deux obligatoires, bon ben si ils veulent...) étaient indépendants.
J'ai des collègues qui ont changé de mutuelle pour avoir les lunettes mieux remboursés.
C'est la aussi une grosse différence : on ne t'impose pas une mutuelle. Rappel, ici pour les salariés c'est imposé, ce n'est pas le salarié qui choisit.
[^] # Re: et dans le public ?
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal [HS] La complémentaire santé obligatoire, encore une fausse bonne idée française. Évalué à 3. Dernière modification le 15 octobre 2015 à 14:40.
Je ne sais pas si on parle de la même chose : perso, j'ai l'assurance invalidité-décès de la CIPAV qui fait la partie décès (pour le relai de salaire, ben c'est l'assurance maladie "de base" des indépendant, qui paye ~40% des derniers revenus), et pour 380 € / an (j'ai pris bien plus que l'obligatoire à 80 € dans ce cas, car 1/ c'est les "coups durs" où ça vaut le coup 2/ c'est fiscalement intéressant, en pratique ça me "coute" réellement plutôt 200 € / an du fait de la déductibilité fiscale) j'ai 70 000 € cash + 700 € / mois pour conjoint et chaque enfant jusqu'à la fin des études, et des plus de 1000 € / mois en cas d'invalidité (est-ce équivalent à ce dont tu parles?), de quoi voir venir.
Bref, j'ai l'impression que tu prends plus que ce dont on parle (la santé), on est dans la prévoyance (et la foncez, malgré les frais possibles car quand ça arrive on ne peut pas gérer), et je ne sais pas pour la MGEN les taxes qu'ils payent ni les frais de gestion, pas facile à comparer.
Pour les indépendants (ce que je connais), la santé et la prévoyance sont bien indépendants.
Quand j'étais salarié, il me semble aussi que la santé et la prévoyance (les deux obligatoires, bon ben si ils veulent...) étaient indépendants.
C'est la aussi une grosse différence : on ne t'impose pas une mutuelle. Rappel, ici pour les salariés c'est imposé, ce n'est pas le salarié qui choisit.