• [^] # Re: Vous embaucheriez un bébé 42 vous?

    Posté par (site web personnel) . En réponse au journal François Hollande visite 42, non mais allô quoi.... Évalué à -3.

    pourquoi je prendrais le risque d'engager un jeune "diplomé" de 42 au lieu d'un ingé reconnu par la commission des titres?

    l'ingé reconnu par la commission des titres aura passé du temps à apprendre des trucs dont tu n'as rien à battre (et l'étudiant non plus) pour avoir cette reconnaissance, alors que l'étudiant 42 aura passé du temps sur ce qui t'es utile.
    l'ingé reconnu par la commission des titres aura moins de connaissances dont tu as besoin que le programme que tu décries comme "basique".

    Il me semble que le programme de 42 présente de graves lacunes: quid de la gestion des quickwins à mep asap? De la tenue de réunions préparatoires aux team meetings? Du développement drivé par le business? De la définition de roadmaps calées sur les incentives?

    J'ai un diplôme d'ingé reconnu par l'Etat et ne sais pas de quoi tu parles (surtout avec le franglais).


    Le problème du DSI pressé que tu décris est peut-être qu'il croit que le diplôme d'ingé reconnu par l'Etat lui est utile, dans ce cas l'école 42 ne lui convient pas (qu'il reste à embauche des diplome et non des compétences). L'Ecole 42 s'adresse à des DSI qui priorisent les capacités à faire par rapport au nom d'un diplôme (rappel : Niel n'a que le Bac, il n'est pas "ingénieur reconnu par la commission des titres", il a priorisé sa boite à la classe prépa)