mdr. juste mdr. Quand tu as 4 jours de formation par an, c'est le pérou.
Exactement, très peu d'entreprise ne fait de cours magistraux ou ne prend les gens par la main pour leur expliquer les choses. Mais quand elle recrute un jeune diplomé, elle a conscience qu'il n'est spécialisé en rien, et compte sur ses capacités d'adaptations et de réflexions acquises au cours de son cursus pour se former rapidement aux techno utilisées. Par dessus, l'entreprise ajoute ses choix de technos, de configuration, ou de règles techniques basé sur l'expérience de ses employés (souvent) qui souvent sont intéressants et forment le jeune diplomé à travailler d'une certaine facon.
Et souvent aussi obsolète.
Tu vas rire, alors que chez moi on forme des gens à faire du Java, du web et tout ca, dans mon apprentissage on me demande de faire un soft en Perl. Comme quoi, y a pas de techno vraiment obsolète (un projet servant à me former était prévu dans mon apprentissage, comme quoi j'aurais bien eu une formation de plus de 4 jours).
Qui correspond au besoin de 80% des boites qui font de l'informatique, des bons codeurs.
C'est clair, c'est un bon codeur qui va te déployer ton infra réseau. Ah non pardon, c'est vrai que 80% des boites ne font pas de réseau à part 3 mecs planqués dans la cave. C'est l'ensemble des boites qui font du réseau, de l'infogérance, de la télécom, les banques, les entreprises ayant un réseau informatique à maintenir, les groupes de tv etc qui te remercient de les éclairer sur ce point. Même si elles ne représentent que 20% de boites qui font de l'informatique, ca reste les plus grosses qui embauchent le plus et qui ont le plus de sous pour le faire.
Emacs le fait depuis 30 ans, et sans pubs ni télémétrie.
[^] # Re: adéquation
Posté par Astaoth . En réponse au journal François Hollande visite 42, non mais allô quoi.... Évalué à 9.
Exactement, très peu d'entreprise ne fait de cours magistraux ou ne prend les gens par la main pour leur expliquer les choses. Mais quand elle recrute un jeune diplomé, elle a conscience qu'il n'est spécialisé en rien, et compte sur ses capacités d'adaptations et de réflexions acquises au cours de son cursus pour se former rapidement aux techno utilisées. Par dessus, l'entreprise ajoute ses choix de technos, de configuration, ou de règles techniques basé sur l'expérience de ses employés (souvent) qui souvent sont intéressants et forment le jeune diplomé à travailler d'une certaine facon.
Tu vas rire, alors que chez moi on forme des gens à faire du Java, du web et tout ca, dans mon apprentissage on me demande de faire un soft en Perl. Comme quoi, y a pas de techno vraiment obsolète (un projet servant à me former était prévu dans mon apprentissage, comme quoi j'aurais bien eu une formation de plus de 4 jours).
C'est clair, c'est un bon codeur qui va te déployer ton infra réseau. Ah non pardon, c'est vrai que 80% des boites ne font pas de réseau à part 3 mecs planqués dans la cave. C'est l'ensemble des boites qui font du réseau, de l'infogérance, de la télécom, les banques, les entreprises ayant un réseau informatique à maintenir, les groupes de tv etc qui te remercient de les éclairer sur ce point. Même si elles ne représentent que 20% de boites qui font de l'informatique, ca reste les plus grosses qui embauchent le plus et qui ont le plus de sous pour le faire.
Emacs le fait depuis 30 ans, et sans pubs ni télémétrie.