Je suis un DSI pressé, est-ce que vous pourriez m'expliquer pourquoi je prendrais le risque d'engager un jeune "diplomé" de 42 au lieu d'un ingé reconnu par la commission des titres?
Mon assistante m'a fait un brief sur le programme et je ne vois que des choses qu'un geek boutonneux peut apprendre par lui même avant son brevet des collèges.
Il me semble que le programme de 42 présente de graves lacunes: quid de la gestion des quickwins à mep asap? De la tenue de réunions préparatoires aux team meetings? Du développement drivé par le business? De la définition de roadmaps calées sur les incentives?
Ce post est offensant ? Prévenez moi sur https://linuxfr.org/board
# Vous embaucheriez un bébé 42 vous?
Posté par devnewton 🍺 (site web personnel) . En réponse au journal François Hollande visite 42, non mais allô quoi.... Évalué à 10.
Bonjour,
Je suis un DSI pressé, est-ce que vous pourriez m'expliquer pourquoi je prendrais le risque d'engager un jeune "diplomé" de 42 au lieu d'un ingé reconnu par la commission des titres?
Mon assistante m'a fait un brief sur le programme et je ne vois que des choses qu'un geek boutonneux peut apprendre par lui même avant son brevet des collèges.
Il me semble que le programme de 42 présente de graves lacunes: quid de la gestion des quickwins à mep asap? De la tenue de réunions préparatoires aux team meetings? Du développement drivé par le business? De la définition de roadmaps calées sur les incentives?
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