Je pense que tu as un problème, tu supposes qu'il y a 50% de femme et 50% d'homme expert dans une discipline et que donc il y a discriminiation parce que dans cette même discipline, il y a seulement 20% de femmes apellees. Là, y a un gros problème, il n'y a pas nécessairement 50/50 dans tous les domaines, loin de là meme. Dire qu'y a en effet 80% d'hommes expert dans l'informatique pour seulement 20% de femmes, c'est pas sexiste, c'est juste une vérité, et ca amène à avoir majoritairement des hommes apellés comme expert au lieu de femme : c'est pas sexiste, c'est la réalité qui fait qu'on en arrive là.
Par contre, se forcer à apeller une femme sur deux en tant qu'expertes, ca c'est discriminatoire car on risque de choisir une femme qui pourrait etre moins qualifié qu'un homme sur le meme sujet (ou l'inverse si l'on choisi une discipline majoritairement feminine), mais on l'aura choisi pour respecter une pseudo equité homme/femme dans la discipline qui ne sera pas du tout representatif de la réalité...
Si tu veux lutter contre le sexisme, il faut remonter avant : les classes d'informatique en etudes superieurs sont majoritairement masculines par exemple : il se situe là le problème, et c'est une des causes de la disproprortion des experts homme/femmes dans cette discipline...
[^] # Re: Usage ?
Posté par Grugru . En réponse au journal Annuaire d'Expertes. Évalué à 2.
Je pense que tu as un problème, tu supposes qu'il y a 50% de femme et 50% d'homme expert dans une discipline et que donc il y a discriminiation parce que dans cette même discipline, il y a seulement 20% de femmes apellees. Là, y a un gros problème, il n'y a pas nécessairement 50/50 dans tous les domaines, loin de là meme. Dire qu'y a en effet 80% d'hommes expert dans l'informatique pour seulement 20% de femmes, c'est pas sexiste, c'est juste une vérité, et ca amène à avoir majoritairement des hommes apellés comme expert au lieu de femme : c'est pas sexiste, c'est la réalité qui fait qu'on en arrive là.
Par contre, se forcer à apeller une femme sur deux en tant qu'expertes, ca c'est discriminatoire car on risque de choisir une femme qui pourrait etre moins qualifié qu'un homme sur le meme sujet (ou l'inverse si l'on choisi une discipline majoritairement feminine), mais on l'aura choisi pour respecter une pseudo equité homme/femme dans la discipline qui ne sera pas du tout representatif de la réalité...
Si tu veux lutter contre le sexisme, il faut remonter avant : les classes d'informatique en etudes superieurs sont majoritairement masculines par exemple : il se situe là le problème, et c'est une des causes de la disproprortion des experts homme/femmes dans cette discipline...