http://www.onlyoffice.com/fr/license-faq.aspx
"En profitant de ce droit nous ne vous donnons pas l'autorisation de supprimer le logo original d'ONLYOFFICETM des produits ou des composants ONLYOFFICETM ou le remplacer par votre propre logo."
Ca semble signifier qu'il faut forcément afficher le logo dans la page, bref faire de la pub tout le temps pour l'upstream.
Ca semble faire référence à "Requiring preservation of specified reasonable legal notices or author attributions in that material"
C'est pratique avec "reasonable", on ne sait pas trop où est la limite, faudrait un juge qui dit que obliger à afficher le logo de l'upstream est "reasonable".
perso, je ne suis pas fan des licences qui obligent à garder le logo bien évident en place, ça n'est pas compatible avec l'idée que je me fais de la liberté (aucun problème pour afficher le logo et le nom de l'upstream dans le "à propos", mais de le garder dans l'interface permanente...).
# Licence intéressante
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse à la dépêche Publication des éditeurs de documents en ligne de OnlyOffice. Évalué à 3.
http://www.onlyoffice.com/fr/license-faq.aspx
"En profitant de ce droit nous ne vous donnons pas l'autorisation de supprimer le logo original d'ONLYOFFICETM des produits ou des composants ONLYOFFICETM ou le remplacer par votre propre logo."
Ca semble signifier qu'il faut forcément afficher le logo dans la page, bref faire de la pub tout le temps pour l'upstream.
Ca semble faire référence à "Requiring preservation of specified reasonable legal notices or author attributions in that material"
C'est pratique avec "reasonable", on ne sait pas trop où est la limite, faudrait un juge qui dit que obliger à afficher le logo de l'upstream est "reasonable".
perso, je ne suis pas fan des licences qui obligent à garder le logo bien évident en place, ça n'est pas compatible avec l'idée que je me fais de la liberté (aucun problème pour afficher le logo et le nom de l'upstream dans le "à propos", mais de le garder dans l'interface permanente...).