La façon de compter peut faire croire qu'un consultant coute moins chère, on est donc très loin de vouloir payer 25% de plus pour éviter un CDI. Ils croient réellement faire des économies.
Je ne suis pas convaincu, par contre, le jour où ils veulent virer le prestataire, c'est ultra-simple, fin du contrat, alors que virer des CDI c'est plus compliqué.
Et dans plein de boites, il y a une obsession, c'est réduire le nombre de salariés, et un consultant n'est pas un salarié.
[^] # Re: Classique
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 3.
Je ne suis pas convaincu, par contre, le jour où ils veulent virer le prestataire, c'est ultra-simple, fin du contrat, alors que virer des CDI c'est plus compliqué.
Et dans plein de boites, il y a une obsession, c'est réduire le nombre de salariés, et un consultant n'est pas un salarié.
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