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Posté par Zenitram (site web personnel) le 08 avril 2015 à 10:38. En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 3.
C'est uniquement la compétence qui jugé par une période d'essais,
En théorie affichée, oui. En pratique, non
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/la-periode-d-essai,977.html "le contrat de travail peut être librement rompu par le salarié ou par l’employeur, sans qu’il soit besoin de motiver cette rupture"
Pas besoin de motiver la rupture --> la loi dit que c'est pour tout ce que tu veux (elle dit aussi que c'est pour tester la personne, mais ça c'est juste pour l'affichage). A noter que le salarié aussi peut partir, égalité.
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[^] # Re: Je vais choquer...
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 3.
En théorie affichée, oui.
En pratique, non
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/la-periode-d-essai,977.html
"le contrat de travail peut être librement rompu par le salarié ou par l’employeur, sans qu’il soit besoin de motiver cette rupture"
Pas besoin de motiver la rupture --> la loi dit que c'est pour tout ce que tu veux (elle dit aussi que c'est pour tester la personne, mais ça c'est juste pour l'affichage).
A noter que le salarié aussi peut partir, égalité.