En pratique, non, les USAs ( je bosse pour une boite US depuis quelques années, la moitié de mon équipe est aux USAs ) ont des tonnes de prestas aussi dans les boites.
Et c'est visiblement courant de prendre les gens en prestation pour plusieurs années, malgré le fait de pouvoir virer les gens rapidement dans tout les cas.
Donc bon, pour l’honnêteté, on repasseras. Dire "tu meurs pas direct" quand au final, tu te retrouves à devoir virer les personnes sur qui tu as investit en formation, c'est bien joli, mais le salarié a perdu son taf dans tout les cas, et tu as perdu ton argent quand même.
[^] # Re: Classique
Posté par Misc (site web personnel) . En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 8.
En pratique, non, les USAs ( je bosse pour une boite US depuis quelques années, la moitié de mon équipe est aux USAs ) ont des tonnes de prestas aussi dans les boites.
Et c'est visiblement courant de prendre les gens en prestation pour plusieurs années, malgré le fait de pouvoir virer les gens rapidement dans tout les cas.
Donc bon, pour l’honnêteté, on repasseras. Dire "tu meurs pas direct" quand au final, tu te retrouves à devoir virer les personnes sur qui tu as investit en formation, c'est bien joli, mais le salarié a perdu son taf dans tout les cas, et tu as perdu ton argent quand même.