C'est pas faux ce que tu dis, mais je tempère par mon expérience : les sociétés de recrutement visent très large pour ramener des candidats et, du coup, aiment bien trouver des noms dans les projets Open Source, voir même sur Github.
Un exemple :
J'ai été démarché par une startup française, via une société de recrutement. C'était drôle : le recruteur m'appelle pour un poste de développeur Backend Java/Big Data sénior, au sujet des compétences Ruby/Lua/HTLM5/CSS de mon profil Github, qui lui semblaient correspondre au poste (on marche sur la tête). Le truc drôle, c'est que dans la vraie vie je suis développeur backend Java. Le salaire me paraissant sympa à l'époque (40K/50K sur Grenoble), j'ai donné suite. Et évidemment, le processus de recrutement était très technique et sélectif, et je n'ai pas été retenu (après 5 entretiens tout de même). Je n'ose pas imaginer un pauvre dev Rubyiste dans ce processus.
J'ai aussi été démarché plus sérieusement par Google pour mes contribs à certains projets Ow2. Comme quoi ce n'est pas que du flanc. Mais là c'était moi qui n'étais pas intéressé :)
Bref, tout ça pour dire qu'il faut faire attention au démarchage à partir de ses contributions Open-Source. C'est comme tout, il y a à boire et à manger, des fois ça peut être sérieux, mais pas tout le temps.
[^] # Re: mauvaise relation de cause a effet
Posté par vlamy . En réponse au journal techos bradés. Évalué à 4.
C'est pas faux ce que tu dis, mais je tempère par mon expérience : les sociétés de recrutement visent très large pour ramener des candidats et, du coup, aiment bien trouver des noms dans les projets Open Source, voir même sur Github.
Un exemple :
J'ai été démarché par une startup française, via une société de recrutement. C'était drôle : le recruteur m'appelle pour un poste de développeur Backend Java/Big Data sénior, au sujet des compétences Ruby/Lua/HTLM5/CSS de mon profil Github, qui lui semblaient correspondre au poste (on marche sur la tête). Le truc drôle, c'est que dans la vraie vie je suis développeur backend Java. Le salaire me paraissant sympa à l'époque (40K/50K sur Grenoble), j'ai donné suite. Et évidemment, le processus de recrutement était très technique et sélectif, et je n'ai pas été retenu (après 5 entretiens tout de même). Je n'ose pas imaginer un pauvre dev Rubyiste dans ce processus.
J'ai aussi été démarché plus sérieusement par Google pour mes contribs à certains projets Ow2. Comme quoi ce n'est pas que du flanc. Mais là c'était moi qui n'étais pas intéressé :)
Bref, tout ça pour dire qu'il faut faire attention au démarchage à partir de ses contributions Open-Source. C'est comme tout, il y a à boire et à manger, des fois ça peut être sérieux, mais pas tout le temps.