Ce n'est pas par ce que tu ne vois pas d'annonce que ça n'existe pas.
Premièrement par ce que 90% des annonces sont faites par des société de service vu que leur boulot c'est de publier des annonces pour trouver le meilleur rapport TJM/salaire, quelles sont 12 sur un poste hypothétique dont elles ne connaissent rien. Elles sont donc très largement sur-représentées.
Deuxièmement par ce que la tradition en France est ne pas annoncer les salaires dans les offres. D'autant plus qu'ils sont "haut".
Troisièmement par ce que les postes intéressants sont très rarement annoncés publiquement ou facilement trouvable via les agrégateurs. C'est étonnant mais les bons postes sont très rarement publiés correctement.
Des dev à 45K€ dans le 06 t'en as à tour de bras, SSII comprises. Rajoute 10K et tu arrives effectivement grosso-mode à la fourchette haute. Au dessus l'offre est beaucoup plus rare.
[^] # Re: mauvaise relation de cause a effet
Posté par ckyl . En réponse au journal techos bradés. Évalué à 3.
Ce n'est pas par ce que tu ne vois pas d'annonce que ça n'existe pas.
Premièrement par ce que 90% des annonces sont faites par des société de service vu que leur boulot c'est de publier des annonces pour trouver le meilleur rapport TJM/salaire, quelles sont 12 sur un poste hypothétique dont elles ne connaissent rien. Elles sont donc très largement sur-représentées.
Deuxièmement par ce que la tradition en France est ne pas annoncer les salaires dans les offres. D'autant plus qu'ils sont "haut".
Troisièmement par ce que les postes intéressants sont très rarement annoncés publiquement ou facilement trouvable via les agrégateurs. C'est étonnant mais les bons postes sont très rarement publiés correctement.
Des dev à 45K€ dans le 06 t'en as à tour de bras, SSII comprises. Rajoute 10K et tu arrives effectivement grosso-mode à la fourchette haute. Au dessus l'offre est beaucoup plus rare.