Les SCOP ne sont pas gérées de façon démocratiques tous les jours ; en tout cas ça n'est pas obligatoire : une fois que tu as ton gérant (SCOP SARL), ton CA + P-DG ou PDG (SCOP SA), ça fonctionne comme ailleurs. Pour les parts sociales, c'est là qu'il y a une différence avec le reste du monde : leur valeur est constante, et elles sont créées lors de l'accession au sociétariat (qui est liée à l'accession au salariat, mais pas de façon aussi automatique que certains le croient).
J'ai rencontré des salariés d'une grosse SCOP qui a le même gérant depuis 1968.
Pour ce qui est de la collecte de fonds : l'investissement est accepté dans une SCOP. Seule contrainte : les investisseurs ne peuvent détenir la majorité des voix à l'AG.
Il y a plein de spécificités aux SCOP en France, mais globalement ça reste des entreprises ordinaires. Si vous cherchez l'exotisme, voyez les SCIC.
[^] # Re: Alleï, en vrac
Posté par feth . En réponse à la dépêche Création par l'Aful de OFFRE LIBRE, la marque de la liberté. Évalué à 2. Dernière modification le 12 janvier 2015 à 21:33.
Les SCOP ne sont pas gérées de façon démocratiques tous les jours ; en tout cas ça n'est pas obligatoire : une fois que tu as ton gérant (SCOP SARL), ton CA + P-DG ou PDG (SCOP SA), ça fonctionne comme ailleurs. Pour les parts sociales, c'est là qu'il y a une différence avec le reste du monde : leur valeur est constante, et elles sont créées lors de l'accession au sociétariat (qui est liée à l'accession au salariat, mais pas de façon aussi automatique que certains le croient).
J'ai rencontré des salariés d'une grosse SCOP qui a le même gérant depuis 1968.
Pour ce qui est de la collecte de fonds : l'investissement est accepté dans une SCOP. Seule contrainte : les investisseurs ne peuvent détenir la majorité des voix à l'AG.
Il y a plein de spécificités aux SCOP en France, mais globalement ça reste des entreprises ordinaires. Si vous cherchez l'exotisme, voyez les SCIC.