D'un côté, on a donc une formation professionalisante en cycle court, et de l'autre une formation en cycle long. Si on est ok sur ça, ça me va.
Le "pas" pour passer de l'une à l'autre est effectivement énorme, le décalage des deux ans prédispose au pire.
Pour évoluer, non. Les RH (Ressources Humaines) vont considérer que si tu as fait un bac+2, c'est que tu étais incapable de faire un bac+3 ou bac+5. Et quand un poste va se libérer, le bac+2 verra peut-être un bac+5 moins bon que lui avoir le poste.
Là, on parle d'évolution, c'est bien cela ? Donc chose post premier emploi.
Si on est toujours bien d'accord sur ce dont on discute, les DUT, s'ils ne sont pas allés un an à la fac pour faire un bac+3 ont 3 ans d'expérience "in situ" de plus au départ qu'un bac+5. Et ça, présenté à un RH un minimum sérieux, ça compte, ces 3 ans.
Après, oui, il y a des RH qui demandent bac+12, 10 ans d'expérience, 4 langues parlées et écrites, pour 20k€/an. Suffit d'aller voir ailleurs.
[^] # Re: Tout a été dit ou presque je poserais donc une seule question
Posté par _kaos_ . En réponse au message Changer de formation en informatique en cours d’année?. Évalué à 0.
D'un côté, on a donc une formation professionalisante en cycle court, et de l'autre une formation en cycle long. Si on est ok sur ça, ça me va.
Le "pas" pour passer de l'une à l'autre est effectivement énorme, le décalage des deux ans prédispose au pire.
Là, on parle d'évolution, c'est bien cela ? Donc chose post premier emploi.
Si on est toujours bien d'accord sur ce dont on discute, les DUT, s'ils ne sont pas allés un an à la fac pour faire un bac+3 ont 3 ans d'expérience "in situ" de plus au départ qu'un bac+5. Et ça, présenté à un RH un minimum sérieux, ça compte, ces 3 ans.
Après, oui, il y a des RH qui demandent bac+12, 10 ans d'expérience, 4 langues parlées et écrites, pour 20k€/an. Suffit d'aller voir ailleurs.
Matricule 23415