Et comment veux-tu les recruter ? Dans les centres de formation privés, les formateurs sont recrutés comme n’importe quels autres employés, par des RH qui s’y connaissent autant dans les matières enseignées que n’importe quels RH dans les domaines de compétences de leurs employés (soit, en gros, ε) : c’est tout de suite mieux... Et recruter sur la pédagogie, tu le fais comment, quand on voit qu’il n’y a pas deux personnes d’accord entre elles sur ce qu’est une bonne pédagogie ? Quant à recruter sur la vocation, je vois comment on peut faire : proposer un salaire de misère et voir si le candidat accepte. Ça tombe bien, c’est ce que fait l'Éducation Nationale.
[^] # Re: CAPES du numérique
Posté par ɹǝıʌıʃO . En réponse au journal Rapport Lemoine : 180 propositions pour "numériser" notre économie. Évalué à 8.
Et comment veux-tu les recruter ? Dans les centres de formation privés, les formateurs sont recrutés comme n’importe quels autres employés, par des RH qui s’y connaissent autant dans les matières enseignées que n’importe quels RH dans les domaines de compétences de leurs employés (soit, en gros, ε) : c’est tout de suite mieux... Et recruter sur la pédagogie, tu le fais comment, quand on voit qu’il n’y a pas deux personnes d’accord entre elles sur ce qu’est une bonne pédagogie ? Quant à recruter sur la vocation, je vois comment on peut faire : proposer un salaire de misère et voir si le candidat accepte. Ça tombe bien, c’est ce que fait l'Éducation Nationale.