En pratique, ça arrive fréquement que tu cotises à 50% et prend tes congés à 100% (ou l'inverse), sans "prorata". C'est assez amusant à voir (et à ne pas râler quand ça va dans "ton" sens ;-) ).
Une heure est une heure, un jour dépend de tant de choses (tiens, ça me rappelle les congés en jours ouvrables donc 6 jours/semaine avec le vendredi qui comptait double, plutôt que ouvré 5 jours/semaine, les gens prenant 2 semaines par exemple revenaient travailler le dernier vendredi car le vendredi comptait "double", et les gens qui râlaient car voulaient poser le vendredi pour un truc précis mais ça comptait 2 jours. Je ne sais pas si ce genre de stupidité existe encore de nos jours)
[^] # Re: En heures !
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse à la dépêche Logiciel libre de gestion des congés. Évalué à 2. Dernière modification le 09 octobre 2014 à 08:53.
En pratique, ça arrive fréquement que tu cotises à 50% et prend tes congés à 100% (ou l'inverse), sans "prorata". C'est assez amusant à voir (et à ne pas râler quand ça va dans "ton" sens ;-) ).
Une heure est une heure, un jour dépend de tant de choses (tiens, ça me rappelle les congés en jours ouvrables donc 6 jours/semaine avec le vendredi qui comptait double, plutôt que ouvré 5 jours/semaine, les gens prenant 2 semaines par exemple revenaient travailler le dernier vendredi car le vendredi comptait "double", et les gens qui râlaient car voulaient poser le vendredi pour un truc précis mais ça comptait 2 jours. Je ne sais pas si ce genre de stupidité existe encore de nos jours)