En effet.
L'astuce (100% légal, je ne sais pas car je ne me suis pas renseigné à fond dessus vu que ça ne m'interesse pas pour moi, mais c'est un classique que j'ai déjà vu) consiste à filer la gérance à papa/maman (ou autre qui n'est pas toi) et être salarié "normal" avec un CDI bien comme il faut (ça fait plaisir aux banques aussi, en option), si on a peur que Pole Emploi ne fasse pas assez la distinction entre gérance et travail effectif.
Sinon, si j'ai bien suivi les gens qui montent plutôt des SAS, c'est pour ne pas quitter la partie sécu et retraite (avoir la même caisse qu'avant) que les gens se mettent assimilé salarié, pas pour le chômage (j'aurai donc dû mettre "sécu, retraite, et avec petite bidouille chômage").
Edit : je rejoins Elefant sur le sujet, "suffi" de bien distinguer financièrement les deux rôles si on veut cotiser, bref c'est un choix personnel de ta part d'etre ou pas comme un salarié.
[^] # Re: Intérêt financier
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse à la dépêche Vivre du logiciel libre - MediaArea.net trois ans plus tard. Évalué à 3. Dernière modification le 02 septembre 2014 à 14:22.
En effet.
L'astuce (100% légal, je ne sais pas car je ne me suis pas renseigné à fond dessus vu que ça ne m'interesse pas pour moi, mais c'est un classique que j'ai déjà vu) consiste à filer la gérance à papa/maman (ou autre qui n'est pas toi) et être salarié "normal" avec un CDI bien comme il faut (ça fait plaisir aux banques aussi, en option), si on a peur que Pole Emploi ne fasse pas assez la distinction entre gérance et travail effectif.
Sinon, si j'ai bien suivi les gens qui montent plutôt des SAS, c'est pour ne pas quitter la partie sécu et retraite (avoir la même caisse qu'avant) que les gens se mettent assimilé salarié, pas pour le chômage (j'aurai donc dû mettre "sécu, retraite, et avec petite bidouille chômage").
Edit : je rejoins Elefant sur le sujet, "suffi" de bien distinguer financièrement les deux rôles si on veut cotiser, bref c'est un choix personnel de ta part d'etre ou pas comme un salarié.