Le problème est que la politique de ticket resto est globale à l'entreprise, et ta demande est personnelle.
Donc facile d'enfumer ton patron : tu demandes l'augmentation, et ensuite les tickets resto car il ne peux pas te les refuser si il les files aux autres.
Donc la solution ne peut être que globale (à l'entreprise) : en filer à personne. Reste à ce que tout le monde soit dans la même ambiance que toi (calculs à faire pour démontrer que le surcout de gestion des TR compense la baisse perdue de cotisations sociales). Perso, j'ai fait le calcul pour 1-2 salariés et les merdes de gestion coûtent plus cher que le gain, mais pour les gros groupes je ne sais pas (les TR sont un truc pour aider le gros groupes, employeurs ou restaurants, capables de mutualiser les coûts, et pour "niquer" les petits qui ne peuvent alors pas en profiter sans perdre leur temps en paperasse)
[^] # Re: Salaire en plus
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Histoire des titres restaurant, ou comment les salaires furent placés sous DRM. Évalué à 1.
Le problème est que la politique de ticket resto est globale à l'entreprise, et ta demande est personnelle.
Donc facile d'enfumer ton patron : tu demandes l'augmentation, et ensuite les tickets resto car il ne peux pas te les refuser si il les files aux autres.
Donc la solution ne peut être que globale (à l'entreprise) : en filer à personne. Reste à ce que tout le monde soit dans la même ambiance que toi (calculs à faire pour démontrer que le surcout de gestion des TR compense la baisse perdue de cotisations sociales). Perso, j'ai fait le calcul pour 1-2 salariés et les merdes de gestion coûtent plus cher que le gain, mais pour les gros groupes je ne sais pas (les TR sont un truc pour aider le gros groupes, employeurs ou restaurants, capables de mutualiser les coûts, et pour "niquer" les petits qui ne peuvent alors pas en profiter sans perdre leur temps en paperasse)