Ce qui est important dans le montre travail, c'est que tu adhères.
C'est à dire que tu ne peux pas vraiment questionner le fonctionnement.
Même si les gens sont cordiaux et que tu tutoies ton responsable, tu dois faire ce qu'on te dis.
Les entreprises choisissent des gens d'un certain age car ils sont plus dociles (entre 25 et 35 ans).
L'idéal est d'avoir quelques années d'expérience mais pas trop (5 ans par exemple, c'est bien).
Je n'ai pas trouvé d'autre explication au chomage des personnes plus agées.
Le bon sens voudrait que des personnes plus expérimentées soient plus demandées mais ce n'est pas le cas. C'est le contraire.
La souplesse des personnes plus jeunes vient juste de leur manque d'expérience. C'est pour tout le monde pareil.
Il y a eut pas mal de contemporains de Christophe Colomb qui ne voulaient pas le croire. Même après sa découverte.
Idéalement on doit pouvoir se former dans le cadre de son travail et dans les horaires du contrat mais c'est difficile car il y a une pression qui vient du dessus.
Tu es supposé déjà savoir tout.
Chez Google, les employés ont 20% du temps "libre" pour mener des projets perso. En fait, ils sont occupés a 120%. Ils font des heures sup pour compenser.
[^] # Re: Tu sais
Posté par keyser.dyson . En réponse au journal Centos / Redhat 7 : coup de gueule sur systemd. Évalué à 0.
Ce qui est important dans le montre travail, c'est que tu adhères.
C'est à dire que tu ne peux pas vraiment questionner le fonctionnement.
Même si les gens sont cordiaux et que tu tutoies ton responsable, tu dois faire ce qu'on te dis.
Les entreprises choisissent des gens d'un certain age car ils sont plus dociles (entre 25 et 35 ans).
L'idéal est d'avoir quelques années d'expérience mais pas trop (5 ans par exemple, c'est bien).
Je n'ai pas trouvé d'autre explication au chomage des personnes plus agées.
Le bon sens voudrait que des personnes plus expérimentées soient plus demandées mais ce n'est pas le cas. C'est le contraire.
La souplesse des personnes plus jeunes vient juste de leur manque d'expérience. C'est pour tout le monde pareil.
Il y a eut pas mal de contemporains de Christophe Colomb qui ne voulaient pas le croire. Même après sa découverte.
Idéalement on doit pouvoir se former dans le cadre de son travail et dans les horaires du contrat mais c'est difficile car il y a une pression qui vient du dessus.
Tu es supposé déjà savoir tout.
Chez Google, les employés ont 20% du temps "libre" pour mener des projets perso. En fait, ils sont occupés a 120%. Ils font des heures sup pour compenser.