Et en quoi avoir des enfants ferait de toi quelqu'un de forcément moins bon ?
Rappel : la discussion est à propos de personnes donnant comme excuse "j'ai des enfants" quand on leur dit qu'ils sont moins bons.
Ceux qui sont bons ne donnent jamais d'xcuse, donc n'avancent jamais qu'ils ont des enfants, et donc ne sont pas dans le sujet.
Je parle de faire preuve de tolérance envers ceux qui ne peuvent pas se former chez eux le soir, pas de protéger des boulets hein....
Rien à faire de la raison, c'est leur choix personnel (es enfants sont qu'une excuse d'ailleurs, tu peux te former le soir en ayant des enfants aussi, on demande pas non plus à y passer 3 heures chaque soir, c'est un choix personnel)
Reste donc la tolérance : oui, pas de problème, mais voila, on regarde une seule chose : la compétance. Si tu n'es pas compétant, ben tu nas pas/plus le poste, c'est tout.
Et la tolérance, c'est dans les deux sens : merci de tolérer les gens qui n'ont pas d'enfants mais ont d'autres choses personnelle à faire le soir, c'est casse bonbon les gens qui se croient prioritaires "car ils ont des enfants" (ça compte aussi lors des licenciement, c'est très gonflant qu'une personne soit licenciée à la place d'une autre car "tu comprends, certes il est moins compétant mais lui il a des enfants", comme si ça avait le moindre rapport avec le problème et que tout le reste était moins important)
PS : sachant que c'est de la théorie, en pratique tu as des formations, tu te barres du poste, ou tu profites pepère du poste payé pas cher mais que ça te convient.
[^] # Re: Tu sais
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Centos / Redhat 7 : coup de gueule sur systemd. Évalué à 2.
Rappel : la discussion est à propos de personnes donnant comme excuse "j'ai des enfants" quand on leur dit qu'ils sont moins bons.
Ceux qui sont bons ne donnent jamais d'xcuse, donc n'avancent jamais qu'ils ont des enfants, et donc ne sont pas dans le sujet.
Rien à faire de la raison, c'est leur choix personnel (es enfants sont qu'une excuse d'ailleurs, tu peux te former le soir en ayant des enfants aussi, on demande pas non plus à y passer 3 heures chaque soir, c'est un choix personnel)
Reste donc la tolérance : oui, pas de problème, mais voila, on regarde une seule chose : la compétance. Si tu n'es pas compétant, ben tu nas pas/plus le poste, c'est tout.
Et la tolérance, c'est dans les deux sens : merci de tolérer les gens qui n'ont pas d'enfants mais ont d'autres choses personnelle à faire le soir, c'est casse bonbon les gens qui se croient prioritaires "car ils ont des enfants" (ça compte aussi lors des licenciement, c'est très gonflant qu'une personne soit licenciée à la place d'une autre car "tu comprends, certes il est moins compétant mais lui il a des enfants", comme si ça avait le moindre rapport avec le problème et que tout le reste était moins important)
PS : sachant que c'est de la théorie, en pratique tu as des formations, tu te barres du poste, ou tu profites pepère du poste payé pas cher mais que ça te convient.