mais il coute moins cher à l'entreprise au niveau des charges puisque les primes ne sont pas chargées
Source.
Désolé, à ma connaissance c'est que les primes "collectives", et on ne payes pas que certaines choses.
Au hasard: http://www.journaldunet.com/management/pratique/primes-et-avantages/4597/la-prime.html
La question de la déclaration et de l’imposition de ces primes se pose souvent. Concernant la prime de fin d’année, elle est, comme le salaire, soumise à l’impôt sur le revenu et aux cotisations sociales. Quant à la prime dividendes ou partage des profits, elle est exonérée de charges sociales sauf CSG, CRDS et forfait social. Toutefois, cette exonération n’est valable que pour un plafond de 12 000 euros par an. Au-delà, la prime est soumise à toutes les cotisations sociales
Un peu de cotisations en moins, mais 12 k,ドル c'est sympa, mais pour un commercial ça arrive vite.
[^] # Re: charges ou pas
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Téléphoner à ma mère: gratuité, simplicité, liberté ou vie privée?. Évalué à 3.
Source.
Désolé, à ma connaissance c'est que les primes "collectives", et on ne payes pas que certaines choses.
Au hasard:
http://www.journaldunet.com/management/pratique/primes-et-avantages/4597/la-prime.html
La question de la déclaration et de l’imposition de ces primes se pose souvent. Concernant la prime de fin d’année, elle est, comme le salaire, soumise à l’impôt sur le revenu et aux cotisations sociales. Quant à la prime dividendes ou partage des profits, elle est exonérée de charges sociales sauf CSG, CRDS et forfait social. Toutefois, cette exonération n’est valable que pour un plafond de 12 000 euros par an. Au-delà, la prime est soumise à toutes les cotisations sociales
Un peu de cotisations en moins, mais 12 k,ドル c'est sympa, mais pour un commercial ça arrive vite.