C'est une situation désagréable de mauvais management mais ce n'est pas la même chose que la discrimination sexiste. L'ingénieur ayant objectivement plus de qualifications académiques et plus d'expérience professionnelle que le stagiaire, le décideur peut choisir de lui faire plus confiance (sans pour autant traiter les autres avec dédain, c'est le point que tu discutes dans tes exemples).
Lorsqu'on parle de discrimination, c'est lorsque les personnes sont traitées sur des critères qui n'ont rien à voir avec leur niveau d'étude, compétence, expérience : le sexe, les traits du visage, la carrure, la pigmentation de la peau, des yeux ou des cheveux, l'orientation sexuelle, le fait d'être syndiqué, etc.
[^] # Re: Illustration assez bof
Posté par JGO . En réponse au journal The Ping Pong Theory of Tech World Sexism. Évalué à 4.
C'est une situation désagréable de mauvais management mais ce n'est pas la même chose que la discrimination sexiste. L'ingénieur ayant objectivement plus de qualifications académiques et plus d'expérience professionnelle que le stagiaire, le décideur peut choisir de lui faire plus confiance (sans pour autant traiter les autres avec dédain, c'est le point que tu discutes dans tes exemples).
Lorsqu'on parle de discrimination, c'est lorsque les personnes sont traitées sur des critères qui n'ont rien à voir avec leur niveau d'étude, compétence, expérience : le sexe, les traits du visage, la carrure, la pigmentation de la peau, des yeux ou des cheveux, l'orientation sexuelle, le fait d'être syndiqué, etc.