Je pars bien sur du principe qu'un stage est avant tout pédagogique, sinon ça n'a pas de sens.
Le peux dire que pour notre derniere stagiaire que l'ecole s'investit beaucoup. Elle va d'abord de presenter et se renseigner sur la société choisie par le stagiaire, le stagiaire est couvert par l'assurance de l'ecole en cas d'accident (dans les memes conditions que si il lui arrivait un truc au cours), elle te demande aussi d'evaluer le stagiaire et ces points compteront dans le bilan annuel.
A coté de ça, si jamais l'etudiant se borne a vider les poubelles durant tout son stage, c'est clair que tu es rayé des listes et l'ecole ne voudra plus jamais t'envoyer d'etudiant.
Concernant la non renumération, je pense aussi que c'est surtout un mesure incitative pour aider les étudiants à trouver un stage en entreprise, car s'occuper d'un stagiaire, ça prend du temps, il faut le former aux outils utilisé par la société, aux méthodes de travail, ... alors quitte à rémunérer et à former, autant engager vraiment une personne, il "coutera" peut-être plus cher, mais l'investissement sera plus "rentable".
[^] # Re: Radio France cherche du monde pour faire un passage sous Linux
Posté par CopainJack (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Radio France cherche du monde pour faire un passage sous Linux. Évalué à 1.
Le peux dire que pour notre derniere stagiaire que l'ecole s'investit beaucoup. Elle va d'abord de presenter et se renseigner sur la société choisie par le stagiaire, le stagiaire est couvert par l'assurance de l'ecole en cas d'accident (dans les memes conditions que si il lui arrivait un truc au cours), elle te demande aussi d'evaluer le stagiaire et ces points compteront dans le bilan annuel.
A coté de ça, si jamais l'etudiant se borne a vider les poubelles durant tout son stage, c'est clair que tu es rayé des listes et l'ecole ne voudra plus jamais t'envoyer d'etudiant.
Concernant la non renumération, je pense aussi que c'est surtout un mesure incitative pour aider les étudiants à trouver un stage en entreprise, car s'occuper d'un stagiaire, ça prend du temps, il faut le former aux outils utilisé par la société, aux méthodes de travail, ... alors quitte à rémunérer et à former, autant engager vraiment une personne, il "coutera" peut-être plus cher, mais l'investissement sera plus "rentable".