donc en gros, du vent, car en pratique si tu ne réponds pas mais que le boss veut ben... Tu seras au placard, poussé à démissionner et voila.
Ça permet aussi de remettre un peu les choses à plat et de rappeler aux gens qu'ils peuvent décrocher. Définir la limite dans un forfait-jour est très difficile.
Et au final, on donne du bashing à ceux qui lisent trop vite, une réputation pas terrible, pour un "gain" nul pour le salarié.
L'article est mal écrit. Cela ne concerne que les forfait-jour qui n'avaient aucune limite et qui ont été jugé illégaux en l'état.
Le forfait-jour c'est une rémunération fixe pour une charge et un volume de travail non bornée hormis un nombre de jours. Ça peut se passer très bien comme ouvrir la porte à absolument tout les abus. A voir si tu as une solution plus intelligente au problème. On peut les supprimer et passer aux heures sup mais ça risque de coûter très cher...
[^] # Re: Ceci-dit, on cherche aussi
Posté par ckyl . En réponse au journal journal bookmark, vous pouvez reprendre une activité normale.... Évalué à 7.
Ça permet aussi de remettre un peu les choses à plat et de rappeler aux gens qu'ils peuvent décrocher. Définir la limite dans un forfait-jour est très difficile.
L'article est mal écrit. Cela ne concerne que les forfait-jour qui n'avaient aucune limite et qui ont été jugé illégaux en l'état.
Le forfait-jour c'est une rémunération fixe pour une charge et un volume de travail non bornée hormis un nombre de jours. Ça peut se passer très bien comme ouvrir la porte à absolument tout les abus. A voir si tu as une solution plus intelligente au problème. On peut les supprimer et passer aux heures sup mais ça risque de coûter très cher...