Si j'ai bien suivi l'accord, ça donne le droit au salarié de ne pas répondre, mais ça garde quand même le droit de répondre (source).
donc en gros, du vent, car en pratique si tu ne réponds pas mais que le boss veut ben... Tu seras au placard, poussé à démissionner et voila.
Et au final, on donne du bashing à ceux qui lisent trop vite, une réputation pas terrible, pour un "gain" nul pour le salarié.
Je crois qu'il faut être français pour inventer ce genre d'accord, autant sur sa non faisablité que sur la démonstration qu'on est à contre-courant de l'évolution des métiers.
J'imagine Linus T. couper son mail le vendredi à 18 heures pour troller que le dimanche matin car "il faut couper, règle 35 heures minimum de coupure dans le WE".
# Ceci-dit, on cherche aussi
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal journal bookmark, vous pouvez reprendre une activité normale.... Évalué à 3.
Si j'ai bien suivi l'accord, ça donne le droit au salarié de ne pas répondre, mais ça garde quand même le droit de répondre (source).
donc en gros, du vent, car en pratique si tu ne réponds pas mais que le boss veut ben... Tu seras au placard, poussé à démissionner et voila.
Et au final, on donne du bashing à ceux qui lisent trop vite, une réputation pas terrible, pour un "gain" nul pour le salarié.
Je crois qu'il faut être français pour inventer ce genre d'accord, autant sur sa non faisablité que sur la démonstration qu'on est à contre-courant de l'évolution des métiers.
J'imagine Linus T. couper son mail le vendredi à 18 heures pour troller que le dimanche matin car "il faut couper, règle 35 heures minimum de coupure dans le WE".