J'ai fait un CDD à l'INRIA Grenoble, c'est très bien payé en effet,
Ce n'est pas "très bien payé".
Pour un débutant c'est payé au prix ou un poil en dessous du marché d'un CDI dans le privée. Pour quelqu'un qui a de l'expérience c'est juste une énorme blague.
On compare à des CDD d'un an renouvelable. Et ne pas oublier que la prime de précarité n'existe pas pour les contractuels, c'est inclus dans le prix. La vision est peut être un peu différente si tu es dans une zone géographique à bas coût vu que les salaires son nationaux.
Par contre en échange tu as de très bonne conditions de travail, la possibilité de faire des choses que tu ne ferais pas dans l'industrie, la possibilité d'aller à des confs etc. qui t'ouvriront de nombreuses portes plus tard. Bref si tu choisis bien ton équipe et que tu te bouges le cul, c'est un bon tremplin pour l'avenir. Au prochain saut tu as fait des choses que les autres n'ont pas fait et tu as donc toujours un coup d'avance. Et au final tu rattrapes très largement ton salaire.
Pour quelqu'un qui à de l'XP et de l'expertise je n'y vois aucun intérêt sauf une motivation intrinsèque ou chercher les conditions de travail qu'offre l'INRIA & co.
surtout que 2500 euros brut à l'INRIA ça fait pas beaucoup moins en net (et oui l'état paie moins de charge salariales :)
Tu as une source ? Si je regarde mes veilles feuilles de paie c'est kif kif au privé, t'es vers 20% sachant que tu ne cotises pas aux caisses cadres (et au passage c'est toi qui paye les cotisation salariales même si c'est pas toi qui fait le chèque).
[^] # Re: pourquoi changer de domaine ?
Posté par ckyl . En réponse au journal Changement de domaine technique. Évalué à 6.
Ce n'est pas "très bien payé".
Pour un débutant c'est payé au prix ou un poil en dessous du marché d'un CDI dans le privée. Pour quelqu'un qui a de l'expérience c'est juste une énorme blague.
On compare à des CDD d'un an renouvelable. Et ne pas oublier que la prime de précarité n'existe pas pour les contractuels, c'est inclus dans le prix. La vision est peut être un peu différente si tu es dans une zone géographique à bas coût vu que les salaires son nationaux.
Par contre en échange tu as de très bonne conditions de travail, la possibilité de faire des choses que tu ne ferais pas dans l'industrie, la possibilité d'aller à des confs etc. qui t'ouvriront de nombreuses portes plus tard. Bref si tu choisis bien ton équipe et que tu te bouges le cul, c'est un bon tremplin pour l'avenir. Au prochain saut tu as fait des choses que les autres n'ont pas fait et tu as donc toujours un coup d'avance. Et au final tu rattrapes très largement ton salaire.
Pour quelqu'un qui à de l'XP et de l'expertise je n'y vois aucun intérêt sauf une motivation intrinsèque ou chercher les conditions de travail qu'offre l'INRIA & co.
Tu as une source ? Si je regarde mes veilles feuilles de paie c'est kif kif au privé, t'es vers 20% sachant que tu ne cotises pas aux caisses cadres (et au passage c'est toi qui paye les cotisation salariales même si c'est pas toi qui fait le chèque).
D'ailleurs si tu compares http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2302.xhtml et http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F469.xhtml c'est à vue de pif la même chose moins les caisses spéciales.