Si Mozilla depense trop d'argent pour embaucher et garder des employes au top, ca peut creer du ressentiment chez les volontaires
(note: je suis contributeur depuis 10 ans )
Bof. Franchement, je pense que la majorité des bénévoles s'en bat les c****es si Mozilla (Corporation ici) dépense trop d'argent pour les employés (et perso, je ne trouve pas). Même si il peut y avoir des problèmes de communication avec les bénévoles, globalement, les bénévoles sont plutôt bien "choyés".
Par exemple, il y a un "Summit" tous les 2-3 ans, qui rassemble tous les contributeurs externes et internes (salariés). Mozilla paye tout : voyage, hébergement, nourriture. Pareil pour les rassemblements plus locaux (niveau européens ou France par exemple). Idem, quand c'est nécessaire, pour ceux qui contribuent (font des confs..) au déroulement des sessions Mozilla au Fosdem, JDLL, RMLL etc...
Autre exemple : c'est un plaisir que de venir dans ces nouveaux locaux parisiens, où l'on est très bien accueilli. Fallait voir les anciens bureaux... Toujours bien accueilli, mais pas très grand, et pas très confortable (surtout pour les pleins temps). Là, les contributeurs peuvent "s'épanouir", en atteste les journées organisées depuis 1 an pour faire ensemble du code, de la trad, de la doc... Cela n'existait quasiment pas avant, faute de locaux adéquats. Il ne faut pas oublier que ces "superbes" locaux parisiens, c'est aussi pour les contributeurs, pas que pour les salariés.
Aussi, personnellement, je m'estime plutôt heureux comme contributeur. J'ai pu ainsi voyager (Vancouver/Whistler, Prague, Berlin, Barcelone...) et surtout dialoguer de vive voix / échanger avec des contributeurs venu de partout dans le monde, avec des salariés de la MoCo etc... Plein d'expériences enrichissantes quoi...
Et puis pour moi, plus Mozilla gagne de l'argent, plus je suis content, même si je n'en touche pas un centime : c'est rassurant pour l'avenir du projet (d'autant qu'une partie part dans des fonds de réserves pour au cas oû...), et donc pour le soutien des idées auxquelles j'adhère.
Maintenant, c'est vrai que tout n'est pas rose. Comme dans toute organisation, lucratives ou associatives, il y a des couacs, des trucs qui vont pas, des contents, des pas contents, et pas mal de compromis à faire. J'ai l'impression que beaucoup de gens externes à Mozilla n'en n'ont pas conscience : eh oui m'sieurs dames, le paradis n'existe pas, l'association "pure" n'existe pas, le projet "pure" n'existe pas, et surtout pas un de l'envergure de Mozilla. Plus une organisation comporte de gens, et plus il y a d'utilisateurs, plus c'est compliqué de satisfaire tout le monde.
C'est d'autant plus compliqué que Mozilla est, à ma connaissance, la première (et la seule ?) organisation à devoir gérer autant de bénévoles (des milliers) et de salariés (un millier) à la fois : cela nécessite des organisations de travail inédites, d'inventer des nouveaux modèles d'organisations, d'utiliser des outils de communication peu usuels (surtout pour les employés qui n'ont pas participé à des projets libres auparavant). Sans compter que beaucoup de salariés sont en télé-travail.
Mozilla, ce n'est pas qu'un projet informatique, c'est surtout un laboratoire sociale en expérimentation permanente, à mesure que le projet grossi. C'est aussi ça qui m’intéresse dans le projet personnellement.
Un exemple sur ça : comment faire en sorte que lors de la sortie d'une nouvelle version de Firefox, celui-ci mais aussi les sites web de Mozilla, soient prêt en plus de 80 langues le jour J ? Sachant que tout ce qui est traduction, est réalisé entièrement par des bénévoles. Cela demande une coordination spécifique, du boulot de la part de tout le monde. Pour en savoir plus, adressez vous à pascalc, c'est lui qui gère ça :-)
[^] # Re: Vie privée
Posté par Laurent J (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Un nouveau pelage pour Firefox 29. Évalué à 10. Dernière modification le 04 mai 2014 à 15:40.
(note: je suis contributeur depuis 10 ans )
Bof. Franchement, je pense que la majorité des bénévoles s'en bat les c****es si Mozilla (Corporation ici) dépense trop d'argent pour les employés (et perso, je ne trouve pas). Même si il peut y avoir des problèmes de communication avec les bénévoles, globalement, les bénévoles sont plutôt bien "choyés".
Par exemple, il y a un "Summit" tous les 2-3 ans, qui rassemble tous les contributeurs externes et internes (salariés). Mozilla paye tout : voyage, hébergement, nourriture. Pareil pour les rassemblements plus locaux (niveau européens ou France par exemple). Idem, quand c'est nécessaire, pour ceux qui contribuent (font des confs..) au déroulement des sessions Mozilla au Fosdem, JDLL, RMLL etc...
Autre exemple : c'est un plaisir que de venir dans ces nouveaux locaux parisiens, où l'on est très bien accueilli. Fallait voir les anciens bureaux... Toujours bien accueilli, mais pas très grand, et pas très confortable (surtout pour les pleins temps). Là, les contributeurs peuvent "s'épanouir", en atteste les journées organisées depuis 1 an pour faire ensemble du code, de la trad, de la doc... Cela n'existait quasiment pas avant, faute de locaux adéquats. Il ne faut pas oublier que ces "superbes" locaux parisiens, c'est aussi pour les contributeurs, pas que pour les salariés.
Aussi, personnellement, je m'estime plutôt heureux comme contributeur. J'ai pu ainsi voyager (Vancouver/Whistler, Prague, Berlin, Barcelone...) et surtout dialoguer de vive voix / échanger avec des contributeurs venu de partout dans le monde, avec des salariés de la MoCo etc... Plein d'expériences enrichissantes quoi...
Et puis pour moi, plus Mozilla gagne de l'argent, plus je suis content, même si je n'en touche pas un centime : c'est rassurant pour l'avenir du projet (d'autant qu'une partie part dans des fonds de réserves pour au cas oû...), et donc pour le soutien des idées auxquelles j'adhère.
Maintenant, c'est vrai que tout n'est pas rose. Comme dans toute organisation, lucratives ou associatives, il y a des couacs, des trucs qui vont pas, des contents, des pas contents, et pas mal de compromis à faire. J'ai l'impression que beaucoup de gens externes à Mozilla n'en n'ont pas conscience : eh oui m'sieurs dames, le paradis n'existe pas, l'association "pure" n'existe pas, le projet "pure" n'existe pas, et surtout pas un de l'envergure de Mozilla. Plus une organisation comporte de gens, et plus il y a d'utilisateurs, plus c'est compliqué de satisfaire tout le monde.
C'est d'autant plus compliqué que Mozilla est, à ma connaissance, la première (et la seule ?) organisation à devoir gérer autant de bénévoles (des milliers) et de salariés (un millier) à la fois : cela nécessite des organisations de travail inédites, d'inventer des nouveaux modèles d'organisations, d'utiliser des outils de communication peu usuels (surtout pour les employés qui n'ont pas participé à des projets libres auparavant). Sans compter que beaucoup de salariés sont en télé-travail.
Mozilla, ce n'est pas qu'un projet informatique, c'est surtout un laboratoire sociale en expérimentation permanente, à mesure que le projet grossi. C'est aussi ça qui m’intéresse dans le projet personnellement.
Un exemple sur ça : comment faire en sorte que lors de la sortie d'une nouvelle version de Firefox, celui-ci mais aussi les sites web de Mozilla, soient prêt en plus de 80 langues le jour J ? Sachant que tout ce qui est traduction, est réalisé entièrement par des bénévoles. Cela demande une coordination spécifique, du boulot de la part de tout le monde. Pour en savoir plus, adressez vous à pascalc, c'est lui qui gère ça :-)