Prenez une grande structure (centre de recherche, grand groupe), qui impose un environnement logiciel à ses employés (choix entre 2 OS, liste d'applications pré-installées identiques pour tous) et qui filtre les adresses sur lesquels les employés peuvent surfer (LinuxFr.org étant blacklisté bien sûr). Et ce, pour plusieurs centaines de postes.
Prenez un ptit malin (ou deux/trois) qui arrive à détourner les règles d'administrations pour installer quelques applications interdites (Skype, Bittorent) et à détourner les règles d'administration.
Prenez une grosse proportion d'employés énervés par le règlement trop strict, lesquels vont suivre les manips des petits malins (sans les comprendre) pour regarder du prOn au travail ou télécharger des dizaines de Go de contenu sur Bittorent (des fois qu'ils soient mieux protégés contre hadopi avec la connexion du bureau).
Prenez des stations de travail vérolées à souhait, des environnements de travail inexploitables, des dirigeants et des employés énervés par la situation.
Prenez une équipe d'une dizaine d'administrateurs systèmes, dont 5 s'en foutent car ils partent à la retraite dans moins de 2 ans, 3 se réservent les tâches intéressantes car ils sont plus anciens dans l'équipe, un travaille 10 heures par semaine car il est délégué syndical et un dernier (une dernière dans mon cas), plein de bonne volonté, qui essaie d’apaiser les tensions au milieux de tout ça.
Cette situation existe (ou a existé) et je dédie mon commentaire à cette administratrice système qui réussit à venir te dépatouiller tes problèmes avec le sourire, au milieux de tout ce bordel.
Tout ça pour dire, que mon conseil est de ne pas attendre de reconnaissance de qui que soit, si ce n'est de toi même. Si tu est convaincu que tu fais du bon boulot, il faut t'en réjouir et te blinder contre les remarques, préjugés, insinuations des utilisateurs. Ton travail n'est peut être pas de les éduquer après tout, ce qui représente généralement un sacré challenge coûteux en ressources et en temps.
Les héros travaillent souvent dans l'ombre, et leur seul réconfort est d'agir selon leurs principes :)
# Des fois c'est encore plus dur !
Posté par vlamy . En réponse au journal So, you wanna be a sysadmin ? (Trolldi inside). Évalué à 10. Dernière modification le 28 mars 2014 à 16:36.
Je parle sur du vécu :
Prenez une grande structure (centre de recherche, grand groupe), qui impose un environnement logiciel à ses employés (choix entre 2 OS, liste d'applications pré-installées identiques pour tous) et qui filtre les adresses sur lesquels les employés peuvent surfer (LinuxFr.org étant blacklisté bien sûr). Et ce, pour plusieurs centaines de postes.
Prenez un ptit malin (ou deux/trois) qui arrive à détourner les règles d'administrations pour installer quelques applications interdites (Skype, Bittorent) et à détourner les règles d'administration.
Prenez une grosse proportion d'employés énervés par le règlement trop strict, lesquels vont suivre les manips des petits malins (sans les comprendre) pour regarder du prOn au travail ou télécharger des dizaines de Go de contenu sur Bittorent (des fois qu'ils soient mieux protégés contre hadopi avec la connexion du bureau).
Prenez des stations de travail vérolées à souhait, des environnements de travail inexploitables, des dirigeants et des employés énervés par la situation.
Prenez une équipe d'une dizaine d'administrateurs systèmes, dont 5 s'en foutent car ils partent à la retraite dans moins de 2 ans, 3 se réservent les tâches intéressantes car ils sont plus anciens dans l'équipe, un travaille 10 heures par semaine car il est délégué syndical et un dernier (une dernière dans mon cas), plein de bonne volonté, qui essaie d’apaiser les tensions au milieux de tout ça.
Cette situation existe (ou a existé) et je dédie mon commentaire à cette administratrice système qui réussit à venir te dépatouiller tes problèmes avec le sourire, au milieux de tout ce bordel.
Tout ça pour dire, que mon conseil est de ne pas attendre de reconnaissance de qui que soit, si ce n'est de toi même. Si tu est convaincu que tu fais du bon boulot, il faut t'en réjouir et te blinder contre les remarques, préjugés, insinuations des utilisateurs. Ton travail n'est peut être pas de les éduquer après tout, ce qui représente généralement un sacré challenge coûteux en ressources et en temps.
Les héros travaillent souvent dans l'ombre, et leur seul réconfort est d'agir selon leurs principes :)
Pour le reste, il y a linuxfr.org :)