Et bien moi je trouve que vous partez aussi dans tous les sens.
En ce qui concerne les entreprises, vous n'avez pas expliqué, vous avez donné votre position. Et je ne suis pas d'accord. Comme d'autres. Et vous n'avez pas répondu à nos remarques.
Au lieu de critiquer Spotify, France Loisirs, de dire que ceci doit être comme ceci ou comme cela, il me semble que vous devriez vous concentrer sur la technique (m'enfin, là je reconnais que vous répondiez à j-c_32 qui lui focalisait sur Spotify alors que d'autres choses existent aussi).
Si la technique du Partage Marchand marche et est utile aux gens, elle sera adoptée.
Pour ma part, j'ai l'impression que votre système est génial mais ne pourra jamais être mis en place avec vous parce que vous sortez trop de la "technique" pour vouloir mettre en place un système global et dire aux gens/aux entreprises/... ce qui doit être ou non.
ça part en polémique pour rien. Alors qu'une simple technique qu'on choisit d'adopter ou non, ne poserait de difficulté à personne. Vraiment dommage.
[^] # Re: Problème pour la diversité culturelle
Posté par Menbiens . En réponse au journal Domaine public, rétribution équitable ET oeuvres à prix presque nul. Évalué à 0.
Et bien moi je trouve que vous partez aussi dans tous les sens.
En ce qui concerne les entreprises, vous n'avez pas expliqué, vous avez donné votre position. Et je ne suis pas d'accord. Comme d'autres. Et vous n'avez pas répondu à nos remarques.
Au lieu de critiquer Spotify, France Loisirs, de dire que ceci doit être comme ceci ou comme cela, il me semble que vous devriez vous concentrer sur la technique (m'enfin, là je reconnais que vous répondiez à j-c_32 qui lui focalisait sur Spotify alors que d'autres choses existent aussi).
Si la technique du Partage Marchand marche et est utile aux gens, elle sera adoptée.
Pour ma part, j'ai l'impression que votre système est génial mais ne pourra jamais être mis en place avec vous parce que vous sortez trop de la "technique" pour vouloir mettre en place un système global et dire aux gens/aux entreprises/... ce qui doit être ou non.
ça part en polémique pour rien. Alors qu'une simple technique qu'on choisit d'adopter ou non, ne poserait de difficulté à personne. Vraiment dommage.
Menbiens