A mon avis il ne se base pas sur des chiffres, mais sur une vision à très long terme. Avec le temps il y aura de moins en moins de personne utile grace aux gains de productivité, et donc de plus en plus de personnes seront pauvres.
Imaginons dans un futur où seulement 20% de la population doit travailler grâce à cet énorme gain de productivité:
Soit on ne "partage" pas ce gain de productivité, et ce sont tout le temps les mêmes personnes qui travaillent, et qui sont donc les plus riches. Les 80% restants sont sans emplois, donc pauvre.
Soit on "partage" ce gain de productivité, avec par exemple un roulement des personnes qui travaillent. Au lieu de travailler tous les jours, on ne travaillerait qu'un seul jour par semaine. Ou au lieu de travailler tous les mois, on ne travaillerait qu'un mois sur 5. Ou par exemple encore, mettre en place un "revenu de base/universel".
Ceci est bien sûr un exemple exagéré pour montrer l'idée.
mais il semble qu'une grosse majorité préfère travailler plus pour gagner plus, plutôt que de travailler moins pour gagner moins.
Cela dépend si travailler moins signifie diviser par deux son salaire pour le partager avec une autre personne, ou travailler vraiment 35h au lieu de 39h quand l'entreprise le veut bien. Pour les personnes que je connais, elles préférent travailler moins en général.
[^] # Re: Rien de nouveau à l'horizon
Posté par Thrillseeker . En réponse au journal Google Robotics. Évalué à 4.
A mon avis il ne se base pas sur des chiffres, mais sur une vision à très long terme. Avec le temps il y aura de moins en moins de personne utile grace aux gains de productivité, et donc de plus en plus de personnes seront pauvres.
Imaginons dans un futur où seulement 20% de la population doit travailler grâce à cet énorme gain de productivité:
Soit on ne "partage" pas ce gain de productivité, et ce sont tout le temps les mêmes personnes qui travaillent, et qui sont donc les plus riches. Les 80% restants sont sans emplois, donc pauvre.
Soit on "partage" ce gain de productivité, avec par exemple un roulement des personnes qui travaillent. Au lieu de travailler tous les jours, on ne travaillerait qu'un seul jour par semaine. Ou au lieu de travailler tous les mois, on ne travaillerait qu'un mois sur 5. Ou par exemple encore, mettre en place un "revenu de base/universel".
Ceci est bien sûr un exemple exagéré pour montrer l'idée.
Cela dépend si travailler moins signifie diviser par deux son salaire pour le partager avec une autre personne, ou travailler vraiment 35h au lieu de 39h quand l'entreprise le veut bien. Pour les personnes que je connais, elles préférent travailler moins en général.