Il faut prouver que l'étranger a des compétences ou aptitudes que les candidats Français ne pouvaient pas remplir ou pas aussi bien. Tu es au courant?
Je ne sais pas d'où tu sors ça.
Moi je sais : de la loi française sur le travail des étrangers en France.
La collègue dont je parle plus haut, et dont j'ai raconté les mésaventures il y a bientôt 2 ans a été refusée pour un boulot qui demandait clairement des compétences très pointues, et difficiles à trouver. Depuis, comme le gouvernement Hollande a rétabli la liste des « métiers en tension » au niveau d'avant la circulaire Guéant de Mai 2011, elle a pu retrouver un boulot (après un bref passage par mon labo pendant 1,5 an) en France. Elle a eu un accord de principe par sa boite en Janvier 2013, mais n'a pu obtenir son permis de travail que vers Juin, à cause de la montagne de justificatifs (entre autres, montrer que les compétences demandées — très bonne connaissances en micro-architecture, mais aussi très bonnes compétences en analyse et optimisation de performance par exemple — n'étaient pas disponibles « aisément » dans la région géographique concernée, au niveau requis) que sa boite a dû fournir pour pouvoir la faire venir en France.
[^] # Re: Que dubonheur !
Posté par lasher . En réponse au journal La loi sur la programmation militaire est adoptée !. Évalué à 2.
Moi je sais : de la loi française sur le travail des étrangers en France.
La collègue dont je parle plus haut, et dont j'ai raconté les mésaventures il y a bientôt 2 ans a été refusée pour un boulot qui demandait clairement des compétences très pointues, et difficiles à trouver. Depuis, comme le gouvernement Hollande a rétabli la liste des « métiers en tension » au niveau d'avant la circulaire Guéant de Mai 2011, elle a pu retrouver un boulot (après un bref passage par mon labo pendant 1,5 an) en France. Elle a eu un accord de principe par sa boite en Janvier 2013, mais n'a pu obtenir son permis de travail que vers Juin, à cause de la montagne de justificatifs (entre autres, montrer que les compétences demandées — très bonne connaissances en micro-architecture, mais aussi très bonnes compétences en analyse et optimisation de performance par exemple — n'étaient pas disponibles « aisément » dans la région géographique concernée, au niveau requis) que sa boite a dû fournir pour pouvoir la faire venir en France.