Cinq de mes employeurs (potentiels) m'ont fait faire entre 600 et 3000km aller-retour chacun pour passer des entretiens. Trois d'entre eux ont payé les frais de transports. Les deux autres ne l'ont pas proposé et je me suis arrangé pour combiner le voyage avec d'autres choses. Parmi les cinq, quatre m'ont fait une offre par après. Celui qui ne m'en a pas fait est aussi celui qui n'avait pas de processus de filtrage avant l'entretien en personne.
Je pense que faire des longues distances pour passer un entretien a du sens tant que tu ne te ruines pas pour quelque chose de très incertains. Par exemple, si tu dois payer le voyage, il me semble tout à fait acceptable de demander à parler au manager et/ou des futurs collègues au téléphone avant.
Pour les problèmes de crispation, ma solution c'est de s'entraîner. Soit avec un ami / connaissance, soit faire des « vrais » entretiens pour des boîtes qui ne t'intéresse pas vraiment (c'est pas forcément une option pour tout le monde). C'est aussi une bonne idée de demander du feedback à l'employeur après l'entretien, quel qu'en soit le résultat.
pertinent adj. Approprié : qui se rapporte exactement à ce dont il est question.
# voyager saybien
Posté par Krunch (courriel, site web personnel) . En réponse au message Postuler à l'étranger. Évalué à 3.
Cinq de mes employeurs (potentiels) m'ont fait faire entre 600 et 3000km aller-retour chacun pour passer des entretiens. Trois d'entre eux ont payé les frais de transports. Les deux autres ne l'ont pas proposé et je me suis arrangé pour combiner le voyage avec d'autres choses. Parmi les cinq, quatre m'ont fait une offre par après. Celui qui ne m'en a pas fait est aussi celui qui n'avait pas de processus de filtrage avant l'entretien en personne.
Je pense que faire des longues distances pour passer un entretien a du sens tant que tu ne te ruines pas pour quelque chose de très incertains. Par exemple, si tu dois payer le voyage, il me semble tout à fait acceptable de demander à parler au manager et/ou des futurs collègues au téléphone avant.
Pour les problèmes de crispation, ma solution c'est de s'entraîner. Soit avec un ami / connaissance, soit faire des « vrais » entretiens pour des boîtes qui ne t'intéresse pas vraiment (c'est pas forcément une option pour tout le monde). C'est aussi une bonne idée de demander du feedback à l'employeur après l'entretien, quel qu'en soit le résultat.
pertinent adj. Approprié : qui se rapporte exactement à ce dont il est question.