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Posté par datz le 23 novembre 2013 à 00:09. En réponse à la dépêche Concours de programmation CodinGame le 23 novembre 2013. Évalué à -2.
http://blog.mattbasta.com/i_dont_care_about_your_code_challenge.html
Les relation employeur/employé sont asymétriques. On ne les perçoit pas quand on est du bon côté.
C'est un subterfuge pour sélectionner des candidats.
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[^] # Re: Faux concours
Posté par datz . En réponse à la dépêche Concours de programmation CodinGame le 23 novembre 2013. Évalué à -2.
http://blog.mattbasta.com/i_dont_care_about_your_code_challenge.html
Les relation employeur/employé sont asymétriques.
On ne les perçoit pas quand on est du bon côté.
C'est un subterfuge pour sélectionner des candidats.