Je ne suis pas aux USA mais en province française.
Oui beaucoup de boîtes font n'importe quoi et offrent de la merde, tu n'as clairement pas le marché des US ou de Londres, mais à l'inverse beaucoup de gens n'ont rien à faire dans le métier. Alors ça va clairement pas te tomber tout cuit dans la bec, 100K pour un techos ca n'existe plus, y'aura des compromis à faire etc.
Mais le discours "y'a pas de taf, ou que de la merde payée 30K alors que je suis super bon" j'achète pas. Simplement par ce que du taff y'en a. Que puisque les entretiens sont merdiques tu passes partout sans aucun soucis, donc qu'est ce que tu fous à 30K quitte à faire de la merde ? Et qu'avec de la patience tu peux trouver des choses intéressantes, des bons et des bons taff y'en a dans presque toutes les boites.
Après tu peux pleurer par ce que tu veux pas passer 3h en entretient, par ce que c'est trop dur d'essayer de comprendre ce qu'on attend de toi, ou penser que c'est partout pourri donc à quoi bon etc. Mais c'est un choix. L'autre c'est d'être malin et pro pour faire des trucs cools, donc augmenter ton employabilité, donc ton salaire, donc faire des trucs plus cool... Sortir du lot n'est pas très compliqué, suffit de brancher son cerveau pour comprendre ce que le business veut et bosser à côté si besoin (combien de métiers offrent cette possibilité pour évoluer ?).
Et pour ceux qui pense que c'est tout pourri ici, il suffit de prendre un billet d'avion. Se plaindre en étant software engineer je trouve ca osé, le monde nous déroule le tapis rouge. Pour je ne sais quelle raison...
[^] # Re: qui sait
Posté par ckyl . En réponse au journal Développeur, ou comment sur-évaluer ses compétences. Évalué à 9.
Je ne suis pas aux USA mais en province française.
Oui beaucoup de boîtes font n'importe quoi et offrent de la merde, tu n'as clairement pas le marché des US ou de Londres, mais à l'inverse beaucoup de gens n'ont rien à faire dans le métier. Alors ça va clairement pas te tomber tout cuit dans la bec, 100K pour un techos ca n'existe plus, y'aura des compromis à faire etc.
Mais le discours "y'a pas de taf, ou que de la merde payée 30K alors que je suis super bon" j'achète pas. Simplement par ce que du taff y'en a. Que puisque les entretiens sont merdiques tu passes partout sans aucun soucis, donc qu'est ce que tu fous à 30K quitte à faire de la merde ? Et qu'avec de la patience tu peux trouver des choses intéressantes, des bons et des bons taff y'en a dans presque toutes les boites.
Après tu peux pleurer par ce que tu veux pas passer 3h en entretient, par ce que c'est trop dur d'essayer de comprendre ce qu'on attend de toi, ou penser que c'est partout pourri donc à quoi bon etc. Mais c'est un choix. L'autre c'est d'être malin et pro pour faire des trucs cools, donc augmenter ton employabilité, donc ton salaire, donc faire des trucs plus cool... Sortir du lot n'est pas très compliqué, suffit de brancher son cerveau pour comprendre ce que le business veut et bosser à côté si besoin (combien de métiers offrent cette possibilité pour évoluer ?).
Et pour ceux qui pense que c'est tout pourri ici, il suffit de prendre un billet d'avion. Se plaindre en étant software engineer je trouve ca osé, le monde nous déroule le tapis rouge. Pour je ne sais quelle raison...