je regarde de très loin les annonces d'emploi de temps en temps et je vois des salaires (ou des fourchettes de salaires) qui sont juste lol pour le niveau de compétences
En même temps si tu regardes sur Monster ou autre c'est pas étonnant que tu n'ai que de la merde. Mais tu dois pas bien connaître le sujet si effectivement tu te bases sur les salaires que tu vois passer... Par ce que statistiquement le salaire est extrêmement rarement indiqué, et encore plus dans les entreprises qui investissent dans leur recrutement.
Perso j'ai très rarement eu ne serait ce qu'une fourchette avant d'être passé en entretient. Mais lors du screening le niveau d'attente des deux parties apparaît rapidement et permet de s'arrêter maintenant si ça colle clairement pas (un mec qui postule à 60K pour un poste lambda, une boîte qui cherche un bon à 35K, une boite qui dit chercher un bon mais à clairement le recrutement d'une SSII etc.).
D'ailleurs, tu m'attaques la dessus, il est combien le salaire proposé pour le poste de lead architecte ? dans les 35 KF plus avantage ?
Comme tu dis "lol". Aucun poste précis et surtout pas de "lead architect". Un mec qui est bon et qui est à 35K, il suffit qu'il se réveil et qu'il se bouge...
Maintenant je vis peut être dans un microcosme unique sur terre, j'en suis désolé crois le bien, mais des entretiens d'embauche j'en ai fait quelques un, ca m'a coûté des sous et parfois je me retrouvais en face de recruteurs qui n'avaient aucune idée de ce qu'il fallait pour le poste, j'en ai même qui m'ont demandé si je ne connaissait pas quelqu'un qui serait intéressé par le poste et qui pourraient convenir.
Mais pourquoi tu te déplaces alors ? Bordel on peut passer son temps à se plaindre et à blâmer les autres. Mais avant de faire un truc qui te coûte tu t'assures que ça en vaut la peine. Déjà un mec pas prêt à te payer un billet de train ou d'avion c'est un mec qui s'en fou de toi et c'est très mauvais signe. Maintenant si tu décides de le faire tu t'assures que c'est pas pour rien.
Notre métier c'est du bon sens, de la technique, et des relations...
[^] # Re: qui sait
Posté par ckyl . En réponse au journal Développeur, ou comment sur-évaluer ses compétences. Évalué à 4.
En même temps si tu regardes sur Monster ou autre c'est pas étonnant que tu n'ai que de la merde. Mais tu dois pas bien connaître le sujet si effectivement tu te bases sur les salaires que tu vois passer... Par ce que statistiquement le salaire est extrêmement rarement indiqué, et encore plus dans les entreprises qui investissent dans leur recrutement.
Perso j'ai très rarement eu ne serait ce qu'une fourchette avant d'être passé en entretient. Mais lors du screening le niveau d'attente des deux parties apparaît rapidement et permet de s'arrêter maintenant si ça colle clairement pas (un mec qui postule à 60K pour un poste lambda, une boîte qui cherche un bon à 35K, une boite qui dit chercher un bon mais à clairement le recrutement d'une SSII etc.).
Comme tu dis "lol". Aucun poste précis et surtout pas de "lead architect". Un mec qui est bon et qui est à 35K, il suffit qu'il se réveil et qu'il se bouge...
Mais pourquoi tu te déplaces alors ? Bordel on peut passer son temps à se plaindre et à blâmer les autres. Mais avant de faire un truc qui te coûte tu t'assures que ça en vaut la peine. Déjà un mec pas prêt à te payer un billet de train ou d'avion c'est un mec qui s'en fou de toi et c'est très mauvais signe. Maintenant si tu décides de le faire tu t'assures que c'est pas pour rien.
Notre métier c'est du bon sens, de la technique, et des relations...