eh, moi je suis d'accord, mais pas dans un poste à smic +10% avec évolution salariale inférieur au coût de la vie.
Y'a que toi qui est sur ton refrain en boucle mechante boite, mechant patron... Qu'est ce que tu connais de la situation ? D'ailleurs si le mec qui t'interview le fait correctement et est competent, tu penses vraiment qu'il est paye smic +10% ?
Mais encore une fois la question de la remuneration vient souvent après cette etape. Avant tu n'as aucune info. Tu peux facilement avoir des propositions avec 10-20K d'écart selon les avis apres interview. Après le refrain des ingés mal payé, franchement vu le niveau général et les contraintes je trouve que c'est plutôt bien payé quand tu compares aux autres domaines... Pour les bons, oui ca suit pas forcément.
Pour finir tu penses que les personnes qui parlent ici sont dans la case, recruteur bidon, mechante boite qui cherche des petites pour le smic ? Une question, tu as recruté combien de mecs ces dernieres annees ? Pour combien d'interview ?
[^] # Re: qui sait
Posté par ckyl . En réponse au journal Développeur, ou comment sur-évaluer ses compétences. Évalué à 4.
Y'a que toi qui est sur ton refrain en boucle mechante boite, mechant patron... Qu'est ce que tu connais de la situation ? D'ailleurs si le mec qui t'interview le fait correctement et est competent, tu penses vraiment qu'il est paye smic +10% ?
Mais encore une fois la question de la remuneration vient souvent après cette etape. Avant tu n'as aucune info. Tu peux facilement avoir des propositions avec 10-20K d'écart selon les avis apres interview. Après le refrain des ingés mal payé, franchement vu le niveau général et les contraintes je trouve que c'est plutôt bien payé quand tu compares aux autres domaines... Pour les bons, oui ca suit pas forcément.
Pour finir tu penses que les personnes qui parlent ici sont dans la case, recruteur bidon, mechante boite qui cherche des petites pour le smic ? Une question, tu as recruté combien de mecs ces dernieres annees ? Pour combien d'interview ?