(désolé si c'est une redite, j'ai pas l'impression mais bon)
l'un des problèmes aussi c'est de chercher quelqu'un qui fait du php. Le langage je m'en fiche, mais il y a tellement de devs en PHP, tellement de devs de niveaux différents que forcément tu vas avoir beaucoup de personnes de niveau différents. Et comme c'est un langage connoté débutant ben voilà quoi.
Après, j'ai bossé avec des bons en PHP, dont certains sont lead dev aujourd'hui. Mais en général c'est des bons devs, pas des bons devs PHP.
Après mon expérience perso : j'ai déjà passé des tests, un test de 3-4h où le but était d'écrire un parser xml par exemple. Pas mal, intéressant mais au final bof.
J'ai aussi fait passer des tests, des qcm par ex (juste pour avoir une idée) et c'est vrai que voir tout le monde répondre à maxi 50% des questions est flippant. Mais souvent on ne prend pas en compte le contexte (passage d'entretien, gros stress)
j'aime de moins en moins ce genre de pratique, d'autant plus qu'elle a tendance à placer l'entreprise comme étant la meilleure, géniale, toussa, alors que c'est rarement le cas. C'est pas du tout assez symétrique comme pratique.
Si tu veux vraiment tester quelqu'un, intègre le une journée, paye-le évidemment, et là tu verra peut-être ce que ça donne.
D'ailleurs, c'est à se demander si le test est vraiment adapté. Tu dis que tu veux quelqu'un pour lire et critiquer des commits, du code ? Fait simplement du code review avec lui puisque c'est ce que tu lui demandes.
Parfois il y a des gens qui sont très bon pour te dire ce qui n'est pas bien, moins bon pour écrire très bien directement.
Donc commence peut-être par tester ce qui t'intéresse non ?
# php quoi
Posté par CrEv (site web personnel) . En réponse au journal Développeur, ou comment sur-évaluer ses compétences. Évalué à 10.
(désolé si c'est une redite, j'ai pas l'impression mais bon)
l'un des problèmes aussi c'est de chercher quelqu'un qui fait du php. Le langage je m'en fiche, mais il y a tellement de devs en PHP, tellement de devs de niveaux différents que forcément tu vas avoir beaucoup de personnes de niveau différents. Et comme c'est un langage connoté débutant ben voilà quoi.
Après, j'ai bossé avec des bons en PHP, dont certains sont lead dev aujourd'hui. Mais en général c'est des bons devs, pas des bons devs PHP.
Après mon expérience perso : j'ai déjà passé des tests, un test de 3-4h où le but était d'écrire un parser xml par exemple. Pas mal, intéressant mais au final bof.
J'ai aussi fait passer des tests, des qcm par ex (juste pour avoir une idée) et c'est vrai que voir tout le monde répondre à maxi 50% des questions est flippant. Mais souvent on ne prend pas en compte le contexte (passage d'entretien, gros stress)
j'aime de moins en moins ce genre de pratique, d'autant plus qu'elle a tendance à placer l'entreprise comme étant la meilleure, géniale, toussa, alors que c'est rarement le cas. C'est pas du tout assez symétrique comme pratique.
Si tu veux vraiment tester quelqu'un, intègre le une journée, paye-le évidemment, et là tu verra peut-être ce que ça donne.
D'ailleurs, c'est à se demander si le test est vraiment adapté. Tu dis que tu veux quelqu'un pour lire et critiquer des commits, du code ? Fait simplement du code review avec lui puisque c'est ce que tu lui demandes.
Parfois il y a des gens qui sont très bon pour te dire ce qui n'est pas bien, moins bon pour écrire très bien directement.
Donc commence peut-être par tester ce qui t'intéresse non ?