Si personne ne réussit, peut être que le test est ... trop compliqué.
Pas forcément techniquement, mais peut-être à cause de la pression, de l'environnement, ...
Une solution que je te propose est de prendre l'exercice dans l'autre sens:
montrer des morceaux de code choisis et demander au candidat de les analyser.
dire ce que fait le code, si il fonctionne, si il buggue dans un cas tordu, ... comment il pourrait l'améliorer.
A mon sens c'est moins déstabilisant que la feuille blanche et ça permet aussi de voir comment le mec raisonne,
s'il cherche a faire du beau code ou pas, s'il est logique ...
Avec ce genre de tests pour du java ou du C, on a nous même rencontré pas mal de personnes
qui prétendaient coder ... mais qui étaient incapables de comprendre un morceau de code présenté.
In fine, on a réussi nos recrutements de développeurs avec ces tests.
# simplifier le test
Posté par PLuG . En réponse au journal Développeur, ou comment sur-évaluer ses compétences. Évalué à 10.
Si personne ne réussit, peut être que le test est ... trop compliqué.
Pas forcément techniquement, mais peut-être à cause de la pression, de l'environnement, ...
Une solution que je te propose est de prendre l'exercice dans l'autre sens:
montrer des morceaux de code choisis et demander au candidat de les analyser.
dire ce que fait le code, si il fonctionne, si il buggue dans un cas tordu, ... comment il pourrait l'améliorer.
A mon sens c'est moins déstabilisant que la feuille blanche et ça permet aussi de voir comment le mec raisonne,
s'il cherche a faire du beau code ou pas, s'il est logique ...
Avec ce genre de tests pour du java ou du C, on a nous même rencontré pas mal de personnes
qui prétendaient coder ... mais qui étaient incapables de comprendre un morceau de code présenté.
In fine, on a réussi nos recrutements de développeurs avec ces tests.