Oui, je suis du même avis... Les gens se disent "expert" parce qu'ils ont passé 10 ans à faire du PHP procédural ET dégueulasse et ils se pointent en entretien. Sauf que nous on offre un salaire de "merde", donc ça ne m'étonne pas (fonction publique oblige) ;)
Mais il est évident que beaucoup de développeurs se croient "capable" de bosser dans des contextes poussés (genre haute dispo par exemple) avec leur bagage dans une petite boite de comm' qui fait les sites web pour les petites boutiques de leur patelin, et ils se présentent comme très compétents avec pleins de noms techniques sur leur CV, alors que lorsqu'on pousse, ils ont juste "testé un jour".
Bref... c'est dur de trouver de bons développeurs, et le meilleur moyen que j'ai pu voir c'est le cooptage: machin connait bidule qui connait truc qui cherche un boulot et en plus est un bon dev.
# Même avis...
Posté par Nahuel . En réponse au journal Développeur, ou comment sur-évaluer ses compétences. Évalué à 2.
Oui, je suis du même avis... Les gens se disent "expert" parce qu'ils ont passé 10 ans à faire du PHP procédural ET dégueulasse et ils se pointent en entretien. Sauf que nous on offre un salaire de "merde", donc ça ne m'étonne pas (fonction publique oblige) ;)
Mais il est évident que beaucoup de développeurs se croient "capable" de bosser dans des contextes poussés (genre haute dispo par exemple) avec leur bagage dans une petite boite de comm' qui fait les sites web pour les petites boutiques de leur patelin, et ils se présentent comme très compétents avec pleins de noms techniques sur leur CV, alors que lorsqu'on pousse, ils ont juste "testé un jour".
Bref... c'est dur de trouver de bons développeurs, et le meilleur moyen que j'ai pu voir c'est le cooptage: machin connait bidule qui connait truc qui cherche un boulot et en plus est un bon dev.
Bon courage à toi pour le froid cet hiver ;)