MS presse beaucoup moins les jeunes programmeurs que la plupart des petites boites, et ce pour une raison tres tres simple: ici on ne rechigne pas sur le nombre d'employes par manque de moyens.
Les startups elles ont des moyens tres limites, et les employes se retrouvent tres souvent bonniches a tout faire: administratif, demarchage de clients, ...
Ici on n'a pas ce probleme, il est vrai que les jeunes les 2-3 premiers mois en chient car ils doivent se mettre a niveau et prendre le rythme, mais apres tu menes une vie plutot normalle(sauf au moment des releases, mais c'est encore vivable et ca n'arrive pas tous les mois).
C'est la meme chose dans la plupart des grosses boites(Sun, HP, IBM,...) d'ailleurs.
L'avantage dans les startups est que tu peux vite te retrouver a un poste tres haut/important par rapport a une grosse boite, mais le desavantage c'est que te vie sociale disparait en bonne partie au profit du boulot.
[^] # Re: Microsoft aide le charityware
Posté par pasBill pasGates . En réponse à la dépêche Microsoft aide le charityware. Évalué à 2.
Les startups elles ont des moyens tres limites, et les employes se retrouvent tres souvent bonniches a tout faire: administratif, demarchage de clients, ...
Ici on n'a pas ce probleme, il est vrai que les jeunes les 2-3 premiers mois en chient car ils doivent se mettre a niveau et prendre le rythme, mais apres tu menes une vie plutot normalle(sauf au moment des releases, mais c'est encore vivable et ca n'arrive pas tous les mois).
C'est la meme chose dans la plupart des grosses boites(Sun, HP, IBM,...) d'ailleurs.
L'avantage dans les startups est que tu peux vite te retrouver a un poste tres haut/important par rapport a une grosse boite, mais le desavantage c'est que te vie sociale disparait en bonne partie au profit du boulot.