J'ai quand même l'impression que le milieu informatique est un peu différent (en d'autres termes: que la culture dans ce milieu tolère plus les blagues lourdes).
Tu veux dire rempli d'adolescents éternels ? Quelque soit l'âge qu'ils aient réellement, l'évolution s'est arrêté à un moment entre le collège et le lycée.
c'est un métier technique et technologique, culturellement orienté masculin.
Clairement.
C'est un domaine "méritocratique": si on veut continuer, il faut quand même défendre son point de vue. Je pense que le sexisme ambiant (inconscient) fait que les femmes ont tendance à abandonner plus vite lors de ces situations (ou en d'autres termes: elles doivent plus prouver leur capacité, donc, à capacité égale, c'est plus lourd pour les femmes).
Ça je n'en suis pas certain du tout. Je suis même assez persuadé du contraire.
Si il y a assez peu de femmes dans la technique pure, la proportion remonte très très très fortement dès qu'on s'en éloigne un peu:
UI, UX, design
Subject-Matter expert / Domain expert
Product Owner, Project Manager, lead etc.
Ce sont tous des domaines où il faut faut avoir de l'assurance, et savoir défendre fermement son point de vue face à exactement la même population que si tu es techniques. Pourquoi réussirait-elles là et pas dans la branche juste à côté ?
À l'inverse dev/techos tu peux le faire avec l'assurance d'un chaton et le charisme d’une huître. Selon ta logique ca devrait donc être beaucoup plus facile.
Autrement une bonne façon d'intégrer tout le monde et d'introduire de la mixité sur pleins de critères c'est de faire des équipes cross-functional. Ça tombe bien ça donne aussi de meilleurs produits au final. Et peut être qu'à long terme ça ouvrira plus de ponts ou des vocations...
Enfin perso dans toutes les boîtes où j'ai été il n'y jamais eu de problèmes. La femme n'est pas un animal que l'on découvre en 2013 et que l'on cherche à protéger des 4 autistes du fond...
[^] # Re: À quand le Alan Turing day?
Posté par ckyl . En réponse au journal Ada Lovelace day 2013, le bilan. Évalué à 6. Dernière modification le 18 octobre 2013 à 17:29.
Tu veux dire rempli d'adolescents éternels ? Quelque soit l'âge qu'ils aient réellement, l'évolution s'est arrêté à un moment entre le collège et le lycée.
Clairement.
Ça je n'en suis pas certain du tout. Je suis même assez persuadé du contraire.
Si il y a assez peu de femmes dans la technique pure, la proportion remonte très très très fortement dès qu'on s'en éloigne un peu:
Ce sont tous des domaines où il faut faut avoir de l'assurance, et savoir défendre fermement son point de vue face à exactement la même population que si tu es techniques. Pourquoi réussirait-elles là et pas dans la branche juste à côté ?
À l'inverse dev/techos tu peux le faire avec l'assurance d'un chaton et le charisme d’une huître. Selon ta logique ca devrait donc être beaucoup plus facile.
Autrement une bonne façon d'intégrer tout le monde et d'introduire de la mixité sur pleins de critères c'est de faire des équipes cross-functional. Ça tombe bien ça donne aussi de meilleurs produits au final. Et peut être qu'à long terme ça ouvrira plus de ponts ou des vocations...
Enfin perso dans toutes les boîtes où j'ai été il n'y jamais eu de problèmes. La femme n'est pas un animal que l'on découvre en 2013 et que l'on cherche à protéger des 4 autistes du fond...