介護職員の処遇改善:移行ガイド

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移行ガイド

[新加算への移行先として推奨する区分] や [そのために必要な要件] を算出することができます。
「基本情報」で「サービス名」及び「現行の加算区分」をプルダウンから選択し「推奨の移行パターンを算出する」をクリックしてください。

基本情報

サービス名	現行の加算区分	加算率
		--

推奨の移行パターンを算出する

新加算への推奨の移行パターン

ここでは、移行先として推奨する「1推奨パターン」と、次点として推奨する「2次善パターン」の2パターンを表示します。

1推奨パターン

xxx

2次善パターン

xxx

「一」:上位の加算区分が該当なし

要件早見表

パターン	加算区分	月額賃金改善要件		キャリアパス要件					職場環境等要件
パターン	加算区分	I	II	I	II	III	IV	V	1	2	3
1 推奨パターン	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー
2 次善パターン	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー

パターン	加算区分	月額賃金改善要件		キャリアパス要件					職場環境等要件
パターン	加算区分	I	II	I	II	III	IV	V	1	2	3
1 推奨パターン	加算I	◎にじゅうまる	―	○しろまる	○しろまる	○しろまる	○しろまる	◎にじゅうまる	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる
2 次善パターン	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー

パターン	加算区分	月額賃金改善要件		キャリアパス要件					職場環境等要件
パターン	加算区分	I	II	I	II	III	IV	V	1	2	3
1 推奨パターン	加算II	◎にじゅうまる	―	○しろまる	○しろまる	○しろまる	◎にじゅうまる	―	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる
2 次善パターン	加算I	◎にじゅうまる	―	○しろまる	○しろまる	○しろまる	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる

パターン	加算区分	月額賃金改善要件		キャリアパス要件					職場環境等要件
パターン	加算区分	I	II	I	II	III	IV	V	1	2	3
1 推奨パターン	加算II	◎にじゅうまる	―	○しろまる	○しろまる	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	―	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる
2 次善パターン	加算III	◎にじゅうまる	―	○しろまる	○しろまる	◎にじゅうまる	―	―	◎にじゅうまる	―	―

パターン	加算区分	月額賃金改善要件		キャリアパス要件					職場環境等要件
パターン	加算区分	I	II	I	II	III	IV	V	1	2	3
1 推奨パターン	加算I	◎にじゅうまる	※(注記)	○しろまる	○しろまる	○しろまる	○しろまる	○しろまる	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる
2 次善パターン	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー

パターン	加算区分	月額賃金改善要件		キャリアパス要件					職場環境等要件
パターン	加算区分	I	II	I	II	III	IV	V	1	2	3
1 推奨パターン	加算I	◎にじゅうまる	―	○しろまる	○しろまる	◎にじゅうまる	○しろまる	○しろまる	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる
2 次善パターン	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー

パターン	加算区分	月額賃金改善要件		キャリアパス要件					職場環境等要件
パターン	加算区分	I	II	I	II	III	IV	V	1	2	3
1 推奨パターン	加算II	◎にじゅうまる	※(注記)	○しろまる	○しろまる	○しろまる	○しろまる	―	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる
2 次善パターン	加算I	◎にじゅうまる	※(注記)	○しろまる	○しろまる	○しろまる	○しろまる	◎にじゅうまる	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる

パターン	加算区分	月額賃金改善要件		キャリアパス要件					職場環境等要件
パターン	加算区分	I	II	I	II	III	IV	V	1	2	3
1 推奨パターン	加算II	◎にじゅうまる	―	○しろまる	○しろまる	◎にじゅうまる	○しろまる	―	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる
2 次善パターン	加算I	◎にじゅうまる	―	○しろまる	○しろまる	◎にじゅうまる	○しろまる	◎にじゅうまる	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる

パターン	加算区分	月額賃金改善要件		キャリアパス要件					職場環境等要件
パターン	加算区分	I	II	I	II	III	IV	V	1	2	3
1 推奨パターン	加算I	◎にじゅうまる	※(注記)	○しろまる	○しろまる	◎にじゅうまる	○しろまる	○しろまる	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる
2 次善パターン	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー

パターン	加算区分	月額賃金改善要件		キャリアパス要件					職場環境等要件
パターン	加算区分	I	II	I	II	III	IV	V	1	2	3
1 推奨パターン	加算II	◎にじゅうまる	※(注記)	○しろまる	○しろまる	◎にじゅうまる	○しろまる	―	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる
2 次善パターン	加算I	◎にじゅうまる	※(注記)	○しろまる	○しろまる	◎にじゅうまる	○しろまる	◎にじゅうまる	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる

パターン	加算区分	月額賃金改善要件		キャリアパス要件					職場環境等要件
パターン	加算区分	I	II	I	II	III	IV	V	1	2	3
1 推奨パターン	加算I	◎にじゅうまる	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	○しろまる	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる
2 次善パターン	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー

パターン	加算区分	月額賃金改善要件		キャリアパス要件					職場環境等要件
パターン	加算区分	I	II	I	II	III	IV	V	1	2	3
1 推奨パターン	加算III	◎にじゅうまる	※(注記)	○しろまる	○しろまる	○しろまる	―	―	◎にじゅうまる	―	―
2 次善パターン	加算II	◎にじゅうまる	※(注記)	○しろまる	○しろまる	○しろまる	◎にじゅうまる	―	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる

パターン	加算区分	月額賃金改善要件		キャリアパス要件					職場環境等要件
パターン	加算区分	I	II	I	II	III	IV	V	1	2	3
1 推奨パターン	加算II	◎にじゅうまる	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	○しろまる	―	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる
2 次善パターン	加算I	◎にじゅうまる	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	○しろまる	◎にじゅうまる	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる

パターン	加算区分	月額賃金改善要件		キャリアパス要件					職場環境等要件
パターン	加算区分	I	II	I	II	III	IV	V	1	2	3
1 推奨パターン	加算I	◎にじゅうまる	※(注記)	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	○しろまる	○しろまる	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる
2 次善パターン	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー	ー

パターン	加算区分	月額賃金改善要件		キャリアパス要件					職場環境等要件
パターン	加算区分	I	II	I	II	III	IV	V	1	2	3
1 推奨パターン	加算III	◎にじゅうまる	※(注記)	○しろまる	○しろまる	◎にじゅうまる	―	―	◎にじゅうまる	―	―
2 次善パターン	加算II	◎にじゅうまる	※(注記)	○しろまる	○しろまる	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	―	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる

パターン	加算区分	月額賃金改善要件		キャリアパス要件					職場環境等要件
パターン	加算区分	I	II	I	II	III	IV	V	1	2	3
1 推奨パターン	加算II	◎にじゅうまる	※(注記)	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	○しろまる	―	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる
2 次善パターン	加算I	◎にじゅうまる	※(注記)	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	○しろまる	◎にじゅうまる	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる

パターン	加算区分	月額賃金改善要件		キャリアパス要件					職場環境等要件
パターン	加算区分	I	II	I	II	III	IV	V	1	2	3
1 推奨パターン	加算III	◎にじゅうまる	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	―	―	◎にじゅうまる	―	―
2 次善パターン	加算II	◎にじゅうまる	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	―	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる

パターン	加算区分	月額賃金改善要件		キャリアパス要件					職場環境等要件
パターン	加算区分	I	II	I	II	III	IV	V	1	2	3
1 推奨パターン	加算III	◎にじゅうまる	※(注記)	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	―	―	◎にじゅうまる	―	―
2 次善パターン	加算II	◎にじゅうまる	※(注記)	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	―	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる

パターン	加算区分	月額賃金改善要件		キャリアパス要件					職場環境等要件
パターン	加算区分	I	II	I	II	III	IV	V	1	2	3
1 推奨パターン	加算III	◎にじゅうまる	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	―	―	◎にじゅうまる	―	―
2 次善パターン	加算IV	◎にじゅうまる	―	◎にじゅうまる	◎にじゅうまる	―	―	―	◎にじゅうまる	―	―

◎にじゅうまる

対象の加算を取得する場合に新たに満たす必要のある要件

○しろまる

算定のために満たす必要のある要件

ー

対象の加算を取得する場合は算定要件ではない要件

※(注記)

初めて新加算IからIVまでのいずれかを算定する事業年度に満たす必要のある要件

各要件の概要

推奨パターンの加算の取得に当たって新たに満たすべき要件は以下のとおりです。

要件	内容
月額賃金改善要件I	新加算IVに相当する加算額の2分の1以上を、基本給又は決まって毎月支払われる手当の改善に充てること。
月額賃金改善要件II	旧介護職員等ベースアップ等支援加算に相当する加算額の3分の2以上を、基本給又は決まって毎月支払われる手当の改善に充てること。
キャリアパス要件I	介護職員について、職位、職責、職務内容等に応じた任用等の要件を定め、それらに応じた賃金体系を整備すること。 ※(注記)令和7年度中は、対応の誓約のみで要件を満たすことができます。
キャリアパス要件II	介護職員の資質向上の目標や、研修機会の提供等又は資格取得のための支援に関する具体的な計画を策定し、当該計画に係る研修の実施又は研修の機会を確保すること。 ※(注記)令和7年度中は、対応の誓約のみで要件を満たすことができます。
キャリアパス要件III	介護職員について経験や資格等に応じて昇給する等の仕組みを整備すること。 ※(注記)令和7年度中は、対応の誓約のみで要件を満たすことができます。
キャリアパス要件IV	経験・技能のある介護職員のうち1人以上は、賃金改善後の賃金額が年額440万円以上であること。 ※(注記)賃金改善が困難な場合であって、合理的な説明がある場合は適用されません。
キャリアパス要件V	一定割合以上の介護福祉士等を配置すること。
職場環境等要件1	6つの区分ごとにそれぞれ1つ以上(「生産性向上」の区分は2つ以上)の取組を実施すること。 ※(注記)介護人材確保・職場環境改善等事業を申請する場合は適用されません。
職場環境等要件2	6つの区分ごとにそれぞれ2つ以上(「生産性向上」の区分は3つ以上かつ一部は必須)の取組を実施すること。 ※(注記)介護人材確保・職場環境改善等事業を申請する場合は適用されません。
職場環境等要件3	情報公表システム等において実施した取組の内容について具体的に公表すること。

(参考)職場環境等要件一覧